从昨天(11日)召开的湖州市“南太湖精英计划”推进会暨市海外高层次人才引进工作小组第三次会议上获悉，2010年“南太湖精英计划”目前已经启动，今年湖州市将力争新引进海外领军人才及其创新团队20个左右。围绕“转型升级加速年”的中心任务，经过调整完善的2010年“南太湖精英计划”实施办法呈现三大新特点。

　　进一步强化宣传推介，并新增鼓励“以才引才”的奖励政策。针对当前国际人才竞争的激烈态势，今年湖州市将更加主动出击开展外出推介，在继续组团赴北美地区和广州等国内海外高层次人才集聚的城市外，今年将首次赴欧洲和日本开展宣传推介。同时，在继续鼓励海外留学人员协会等中介组织参与推介工作并给予奖励的基础上，对已在湖州创业创新或曾申报“南太湖精英计划”的各类人才参与推介工作，取得成效的也将给予奖励。

　　进一步拓展申报领域，并新采用网上直报方式。根据市委六届九次全会和全市经济工作会议精神以及湖州市重点产业发展情况，2010年“南太湖精英计划”对引才重点进行了调整，原来的文化创意调整为现代服务业，即引才重点领域为生物医药、新能源、环保节能、新材料、现代服务业和现代农业等六大产业，并首次将“在世界500强企业从事研发工作满2年以上的高层次人才”列入申报对象。同时，今年在报名方式上也做了新的调整，将以往发邮件的方式改为网上直报。

　　进一步加大扶持力度，并新增有条件推荐(D+类)项目。今年，在原有扶持政策的基础上，增加了两条扶持政策，一是企业创办后三年内新引进的创新型人才，将入选当年度“南太湖紧缺急需人才引进计划”人才，享受相关优惠政策；二是企业创办后三年内所得税形成的地方财政收入部分，将全额奖励给企业用于研发或扩大生产。与此同时，在已进入答辩阶段的未入选项目中，新增加有条件推荐(D+类)项目，并鼓励县区自行采取相应的扶持政策，引进符合本地产业发展布局、对延伸产业链有促进作用的此类项目，同时明确项目落户后，项目产业化程度和发展前景好的，经县区推荐，市实施办认定后，可直接进入2011年度“南太湖精英计划”项目答辩。(张丽萍)