中新网3月13日电 　江苏省劳动和保障厅最近发出通知，要求各地建立欠薪报告制度，对各类拖欠工资举报进行限期查处。

　　据扬子晚报今天报道，江苏省要求，对于欠薪情节严重、恶意拖欠的赖皮企业和大户，劳动监察部门要加大打击力度并予以新闻曝光。对于有条件的市，还可以探索建立欠薪保障金制度。

　　据江苏省劳动保障厅有关部门负责人介绍，欠薪报告制度明确规定，欠薪一月的企业，必须向主管部门说明情况；恶意拖欠和无故拖欠三个月以上的企业，将被列入清欠重点，主管部门有权责令其限期拿出清欠措施，并对实施情况进行监督核查。通知要求企业建立清欠统计报表制度，每月向各市劳动主管部门上交清欠工资的报告，然后由各市劳动部门按季向省级劳动部门汇报，进行动态管理。

　　不过，对恶意欠薪企业的处罚目前还仅限于行政手段，有关人士估计，国家相关工资立法可能在明年正式出台，届时对企业拖欠职工工资行为的制裁将真正做到有法可依。(周莹文强)