中新网南京7月17日电(记者王学峰)江苏省委书记李源潮在刚刚结束的江苏省省组织工作会议上,强调指出:全面贯彻“三个代表”，努力实现“两个率先”，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和领导干部。江苏要实现“两个率先”，急需更多眼界开阔、胸襟开阔的领导干部，急需更多有朝气、有锐气、有正气的领导干部，急需更多“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的领导干部。

　　李源潮要求，要大力推进干部人事制度改革。以公开公平公正来克服吏治腐败和用人上的不正之风，以注重实绩、鼓励竞争来调动想干事、能干事、干成事的人的积极性，以民心拥护、民意公认来引导干部用权为民。要扩大民主，在落实党员、干部和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权方面取得新突破，真心实意地依靠人民选人、选人民信得过的人。要鼓励竞争，继续推进公开选拔、竞争上岗，真正变“伯乐相马”为“赛场选马”。把解决能上能下问题作为深化干部人事制度改革的突破口，让能者上、庸者让、劣者下，在干部队伍中形成改革创新要争先、工作创优要争先、为民创业要争先的浓厚氛围。要加强交流，扩大干部交流范围，加大交流力度，特别是要推进苏南、苏中、苏北三大区域之间的干部交流，使各地发展得到最需要的人才，使各类人才找到施展才华的最佳位置，使干部队伍始终充满生机活力。要强化监督，改革和完善干部监督制度，把监督关口前移，重点加强对权力部门干部的监督，特别是加强对“一把手”的监督，保证各级领导干部立党为公、执政为民，把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。

　　李源潮强调，要配优建强各级领导班子，重点选优配强党政主要领导干部。坚持以发展论英雄，为发展配班子，把好干部用到刀刃上，把最强的干部用到发展第一线的岗位上，为人民的事业，为实现“两个率先”，大胆起用优秀人才，真正让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，形成正确的用人导向。要破除陈规俗套，重资历更要重能力，重文凭更要重水平，重表现更要重实绩。正确把握和处理干部变动与稳定的关系，特别是地方的党政“一把手”要注意保持适当稳定，原则上应该干满一届。切实加强领导班子的作风建设。各级领导干部要从人民的利益出发，办符合人民群众要求的事，而不能从制造个人政绩出发，围绕个人升迁去办事。每任领导干部都要把任内有条件办的事办好办实。前任要给后任少留财政债务，前任莫给后任留下数字水分。