中新网7月18日电 美国CNN有线电视网报道，由于日本的人口出生率下降，专家预测，在三年之后日本的人口总数将会开始萎缩。

　　日本目前的人口年龄构成正在迅速的老年化，日本的人口出生率正在急剧下降。每年日本退休的人数都比开始工作的年轻人数量要多，这意味着现在正在工作并支付福利基金的日本人到他们退休的时候也许那些他们原本应该得到的福利金已经被用光了。

　　日本北海道的俊彦先生和儿岛阳子女士夫妻二人现在正在安度他们的晚年。舞厅是他们俩最喜欢去的场所之一。俊彦先生在三菱公司干了一辈子年前刚刚退休。虽然俊彦夫妻二人此前一直希望能够在退休基金福利方面获得一定的保障，但他们目前还没有实现这一点。

　　俊彦说道：“在我计划退休的时候，我原以为自己积蓄的年增长率能达到5%，起码能够维持我晚年的生活，但事实上很长一段时间之内我的积蓄的增长率几乎为零。但我想我没有什么好抱怨的，因为现在这些年轻人等到他们年老时他们的情况可能比我还要糟糕。”

　　日本同志社大学的经济教授酒井表示：“我们现在正面临一种情况，那就是日本人现在为退休基金所积累的钱到最后很可能等到年老的时候拿不到手。政府在这一点上还不能做出明确答复保证所有的人在退休之后都能得到保障。”

　　这一制度还进一步受到一些年轻人做法的冲击，因为现在很多的日本年轻人都表示不会接受传统的日本家庭模式。

　　酒井教授指出：“日本现在的经济是一种效率低下的工作经济模式，它聚集了很多人才，但却受到了一些陈旧制度的限制。”酒井教授认为社会制度与经济现实之间的冲突应该尽早解决，否则的话，日本经济将会长期为通货膨胀、人口老龄化等等诸多问题所困扰。

　　与此同时，各大企业的破产，公司的重组与融合导致很多机构开始裁员，这些都意味着传统意义上的日本“工薪阶层”将不得不通过加倍的努力工作才能保住自己的饭碗。虽然日本各阶层的人都在努力工作，但问题是他们所在有公司是否在对待自己员工问题上的做法是否正确。

　　阳子女士的丈夫在年仅42岁时就因心脏病去世。警方最终证实，阳子的丈夫就是典型的过劳死。对此阳子女士说道：“我丈夫为他所在单位的事业拼死拼活，但他最终所受到的待遇令我感到非常震惊。有时候他只是回家来换了一件衣服就又再回单位工作了。”

　　阳子女士和她年仅十岁的女儿仅是日本日益增加的“过劳死”家属中的一分子。在去年一年，像阳子丈夫这样因“过劳死”逝世的人达到了317个。

　　一位代表因“过劳死”向日本政府申诉的律师木浩洋志先生认为，强度过大的工作无论对工作者本人还是对他们所在的公司都是没有益处的。

　　木浩洋志先生说道：“日本公司让工作人员花过多的时间去劳动只能证明日本公司缺乏创造性和工作效率。”

　　为了寻找既具有创造性，工作强度又适中的工作机会，佐藤和顺子辞去了他们在一家大型公司的工作。现在他们二人自己经营着一家软件商店。用佐藤自己的话说：“在我以前的工作当中，有很多时间都浪费在了一些毫无意义的琐事之上。”他认为自己在以前那家大公司当中浪费了很多时间去工作，但效率却非常低下。

　　在过去，很多对生活充满幻想的日本年轻人都把在大型公司当中谋得一个职位作为自己事业成功的一种标志。而现在越来越多的日本年轻人已经做出决定，那就是离开自己所在的死板而且被债务所困扰的大型公司去开拓自己的事件是一个理想的选择。

　　经济专家指出，那些敢于打破传统观念自己创业的年轻人必定会成为当今经济世界的强者，在一个依靠知识和创造力的经济时代，那些勇于创新的年轻人将会成为经济发展的一大动力。(章田)