中新网11月5日电 香港人力资源管理学会最新公布的“2003薪酬趋势调查”显示，香港企业薪酬连续两年下调，薪酬水平平均下调0.2%，跌幅较去年扩大。调查综合过去五年的数字，认为冻薪仍是市场主流，今年有6成公司继续冻薪﹔明年受惠于“个人游”与CEPA，前景较审慎乐观。

　　香港文汇报报道称，该调查访问了103间来自14个不同行业公司，涉及雇员约143,000人。该103间公司中，约46%是雇员人数为500名以下的小型企业，约20%为中型企业，约35%则为拥有超过1,000名员工的大公司。调查的薪酬计算范围为本年度1月1日至10月1日。

　　中小公司薪酬微升

　　调查结果发现，今年小型及中型企业薪酬分别有0.3%及0.2%的上升，不过受大企业下调0.3%的影响，整体平均下调0.2%。

　　高科技电讯业跌幅最大

　　若以行业计算，调查的14个行业中，高科技及电讯业则平均下调2.5%，是跌幅最大的行业；贸易业次之，有2.1%。会计业则相对有较高的加幅，平均有1.1%。另外，银行业、建筑业及公用事业则整体冻薪。

　　零售、会计、旅游业趋好

　　在CEPA和“个人游”的带动之下，相信有助零售等有关行业发展，故此明年的前景是乐观审慎的，会计、财务等受惠于CEPA，预料人手需求会增加，薪金亦相对有上调空间。（伍秋双）