中新网7月30日电 据南方都市报报道，昨日，各方瞩目的深圳首次对外招聘政府雇员的方案终于浮出水面，8月1日起，深圳将正式实行政府雇员制。

　　昨天，在赴港招聘团成立动员会上，深圳市副市长陈迎春代表常务副市长、招聘团团长许宗衡向与会的300多名单位代表公布了此次赴港招聘的具体细节，深圳市51家机关事业单位提供了雇员职位184个，高级顾问35个，薪酬标准则有待统一。

　　据介绍，深圳市有51家机关事业单位参团，准备赴港招聘高级顾问35位，高级雇员13位，普通雇员171位。深圳市规划局、发展和改革局、环保局、城管局等重要单位都拿出了部门中的核心职位，准备到香港引进具有国际视野的专才，为深圳市的城市发展注入新的活力。

　　深圳市城管局有关人士称，目前雇员的薪酬待遇还没有一个统一的标准，需要市政府来认定，但假期、社保、合同、缴税等待遇和义务必须严格按照国家要求执行，一样也不能少。昨天，深圳市人事局局长陈安仁表示，此次是深圳历史上第一次对外招聘政府雇员，在起步阶段，合同期限一般定为1年，如果情况良好可续签。此外，薪酬方式也可不拘一格，哈工大深圳研究生院就是以课时计酬的单位之一，月薪可达6万元。(刘晓燕潘晓凌)

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　　“政府雇员制”是指由纳税人出资金，委托政府在某一时期、某一特定项目中雇用急需人员，服务于社会利益的行政机制。他们不具有行政职能，不行使行政权力，一般不占用政府行政编制，服务于政府某项工作或某一政府工作部门。政府雇员与通过考试进入政府的公务员最大的不同在于不是终身制，有一定的雇用年限，雇用到期后将解除合同。聘用期一般为1-3年。