把“每一滴油都是承诺”落到实处

　　今年全国“质量月”活动的主题是“抓质量水平提升，促发展方式转变”，这一主题，与中国石化刚刚发布的“每一滴油都是承诺”的社会责任口号非常契合。在前不久召开的中国石化质量工作会上，公司密集地提出有关质量的口号、方针和目标，显然，公司推进质量文化建设的力度在加大，步伐在加快。

　　作为全球500强企业中排名第7位的企业，中国石化一举一动都备受关注。一直以来，公司都在以打造具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司为目标，致力于以一流的质量铸造卓越的品牌。

　　在多年的努力中，公司的质量管理体系不断完善，汽、柴油产品质量不断升级，化工产品质量保持领先优势，产品结构调整取得新进展，工程质量合格率保持较高水平，服务质量明显提高，创造了一批国家或地方名牌产品。

　　在这种情况下，为什么还要以这样大的力度、这样大的决心、这样大的声势，推进质量文化建设？

　　调查研究证明，部分员工的质量意识仍有待进一步提升，有些单位质量管理机构还不够健全，质量管理职能发挥不到位，服务质量有待提高。特别是个别地区出现的个别质量问题，都证明在铸造卓越品牌的道路上，中国石化需要付出更多的努力。

　　当前，抓质量水平提升、促发展方式转变已成为经济发展的重要内涵。石油资源和成品油来源多样化，使质量管理任务繁重；炼油化工装置规模化、超大型化，对材料质量、施工质量提出了更高、更苛刻的要求；石化产品市场竞争加剧，客户对产品质量的期望值越来越高。而三株集团、三鹿集团因严重质量事故而倒闭破产的教训，丰田公司这家长期受人尊敬的企业遭遇的大规模汽车召回危机，使每一家企业，特别是以打造百年老店为目标的企业，都把质量问题当做事关企业生死存亡的问题来对待。

　　中国石化作为一家公众关注度和社会期望值较高的大型国企，对质量问题也必须给予更多的关注。公司把质量事故列为危及企业根基的“四害”之一。集团公司党组提出，要加深对质量的认识和理解，进一步统一思想和行动，共同推进质量文化建设，努力把公司的质量工作提高到一个新的水平。

　　把“每一滴油都是承诺”落到实处，要靠扎实、细致地做好每一项工作。这里讲的“每一滴油”，包括以油气为原料的延伸加工领域的各种产品和服务；这里讲的“承诺”，承诺的不仅仅是质量，更是包括数量、安全、环保、职业卫生、遵纪守法、反腐倡廉、劳动用工、社会公益等各个方面。一诺值千金，这个承诺树立起来的是中国石化的诚信品牌。

　　把“每一滴油都是承诺”落到实处，需要加深对质量问题的认识和理解，不但要提高对质量工作重要性的认识，而且要理解好、把握好公司的质量方针和质量目标。“质量永远领先一步”的方针，既是一种理念，又是一种追求，就是要靠质量领先一步赢得优势、引领市场，支撑公司可持续发展。“质优量足，客户满意”的目标，就是要使我们提供的产品和服务既达到国家和相关企业标准，又符合客户的需要，让客户满意。

　　把“每一滴油都是承诺”落到实处，需要我们继续完善质量管理体系和职能，继续完善标准体系建设，不断推进科技创新，不断提高队伍的素质，需要每一名员工树立人人都为质量负责的责任意识。我们要在全系统叫响质量方针、质量目标，把广大干部职工发动起来，迅速营造人人关心质量、人人爱护质量的浓厚氛围。

　　只要每一名干部职工积极响应党组号召，统一思想和行动，扎实、认真落实质量工作的每一项举措，打牢发展的根基，不断提高发展的质量和效益，中国石化就能够基业长青。