各级工会采取五项措施服务节能减排

　　记者3日从中华全国总工会获悉，为推动国家节能减排目标的实现，“十一五”期间，各级工会积极引导职工增强“保护生态环境、建设生态环境”意识，自觉投身资源节约型、环境友好型社会建设。

　　全总有关负责人表示，节能减排关系着每一位职工的切身利益，是我国工会义不容辞的职责。“十一五”期间，全国工会在企业开展了声势浩大的职工节能减排活动。

　　据了解，这些措施包括：

　　——发挥工会优势，加大节能减排宣传力度。向广大职工宣传节能减排的重要意义，使节能减排成为全体职工的自觉行为。全总举办“全国职工节能减排活动月”活动，各地征集到职工节能减排合理化建议22万多条，全国表彰了1000项职工节能减排优秀合理化建议；举办了职工节能减排技术创新成果发布，各省市发布创新成果21000多项；举办了节能环保知识竞赛，参赛职工达1100万人。据统计，全国31个省(区、市)25万个企事业单位、5000万职工参与了活动。

　　——深入开展“我为节能减排作贡献”活动。从2005年开始，全总发起“我为节能减排作贡献”活动。2009年，在重点行业、重点企业开展了节能减排达标竞赛，对照国内外先进标准找差距、订措施，取得显著成效。全国钢铁行业开展节能降耗达标竞赛以来，大型钢铁企业的高炉、转炉能耗均下降了10%以上，达到历史最好水平。

　　——建立职工节能减排义务监督员队伍。目前全国31个省(区、市)都建立了职工节能减排义务监督员队伍，人员总数达67万人。一些地方还成立了义务监督员工作站，建立了义务监督员工作例会制度，举办了义务监督员上岗培训，帮助监督员了解工作内容和工作要求，熟悉有关技能和知识，正确履行职责。

　　——协助政府做好淘汰落后产能工作。一方面引导职工正确认识经济结构调整，另一方面引导职工积极参加技术革新、技术协作和发明创造等活动，为企业调整转型、提高自主创新能力和核心竞争力献计出力。

　　——选树节能减排先进典型。各级工会普遍开展了评选表彰节能减排先进活动，如评选“节能型企业”“节约型班组”“创新节约示范岗”“节约能手(标兵)”等节能降耗先进集体和先进个人，并给予物质奖励。(记者 王敏)