中新网9月8日电 “中国残疾人事业发展状况”新闻发布会今日上午在北京残奥会主新闻中心举行,国家人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣透露，法律规定要求所有的用人单位包括国家机关、企事业单位都要按法律规定的比例来吸收残疾人，违法就需要承担法律责任。

　　于法鸣表示，若是这个企业所提供的岗位不太适合残疾人，就应当交纳残疾人的就业保障金，政府可以通过这个资金用来开发其他的公益性岗位，或是发放社会保障补贴、提供相关服务来安置残疾人群体。

　　于法鸣说，有些企业宁愿交保障金也不愿意要残疾人，这时就需要相关部门对他们要进行社会责任的教育。当整个社会形成一种氛围的时候，对企业来说，就应该是逐步地跟着走了。