福州家政公司推出新面试方式 雇主可视频面试保姆——中新网
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福州家政公司推出新面试方式 雇主可视频面试保姆

2010年10月28日 10:59 来源:东南网-海峡都市报 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  这个不合眼,那个不满意,为了选择一个称心如意的好保姆,来来回回跑家政公司的经历确实让不少市民感到无奈。为解决这种烦恼,昨日(27日)记者从福州家政业内了解到,部分家政公司推出了一种新的面试方式。

  视频面试省时省力

  昨日记者浏览福州家政网时,看到一家政公司的广告宣传语上注明,花一次钱找一个满意的家政服务员(可视频面试),并公开视频QQ号码等。该公司负责人杨先生告诉记者,以往雇主要请保姆,都是先向家政公司反映择人要求后,家政公司再物色人选,让其见面,如果不满意,雇主又得回家等待,而进行一轮又一轮来回奔波面试,这种麻烦也着实吓跑了不少雇主。

  为此,特开通了QQ视频“面试”的方式,方便雇主选人,省却了不少时间和精力。当公司为雇主准备好人选后,便可以与雇主约好时间,通过网络视频让保姆与雇主“见面”和对话,这样一来,雇主省去了来回奔波的时间,待雇主选择到合适的人选后,雇主可来家政公司签订合同领人或者由公司工作人员上门签订合同。

  80后雇主最青睐

  杨先生告诉记者,自公司推出QQ视频面试的方式后,着实受到不少雇主的青睐,尤其是80后的年轻父母,那些年纪大的老一辈父母更愿意面对面交流。

  然而随着时代的变化,80后已经渐成家政的消费群体,这一群体的特点是:素质高,追求时尚,不喜欢转悠于各保姆站,更乐于接受这种网络方式,可为他们忙碌的工作节省不少时间。

  采访中,不少业内人士表示,QQ视频已经是个很普遍的交流工具,平时朋友交流、公司业务交流等在日常的通信中已经普遍应用,且不少大企业都有自己的网站,通过QQ洽谈、开通视频“选人”等方式,只是家政行业还没有广泛推广,这主要是因为福州家政公司规模从业人员素质偏低,市场不小,规范而导致不少家政中介满足现状而停滞不前。(陈蓉)

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【编辑:杨丽】
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我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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