泉州企业迈向“资本时代” 民企上市有三大诉求——中新网
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    泉州企业迈向“资本时代” 民企上市有三大诉求
2010年04月06日 16:49 来源:东南网-福建日报 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  3月25日,泉州旗牌王公司举行新闻发布会,宣布将在5年内上市,并以举行“旗牌王中国原创牛仔文化馆”揭牌仪式为正式启动上市程序而热身。旗牌王董事长施清体告诉记者,作为泉州本土一路风雨无阻走向今天辉煌的牛仔企业,上市是必然的选择。当然,上市并不为圈钱,而是为了在资本市场这一块无形的“广告牌”上展示企业,显示中国企业文化的软实力。

  据了解,目前证券市场上的泉州板块已扩容至40多家,除了300多亿元融资外,泉州企业收获更多。

  去年底,在短短两个月时间内,泉州企业361度、利郎、匹克相继登陆港股主板,IPO融资都有不俗业绩。这似乎再次印证:上市不愧为企业融资最佳渠道之一。还有另外一组数字更能说明问题。据国税部门统计,泉州上市企业纳税贡献率达到近一成。据分析,上市不仅让泉州企业获得融资,还实现“强身壮骨”,增强了在金融危机中的抗风险能力。

  上市融资数百亿元

  纵使是金融危机肆虐的2008年,泉州依然有5家企业登上风云变幻的资本舞台。当年4月15日,鳄莱特在新加坡主板完成首次公开发行。次日,达派箱包在新加坡交易所完成IPO,融资8700万新元。6月3日,特步在香港主板市场成功募资约20.67亿港元。6月4日,同样是在新加坡,晋江连捷纺织印染实业有限公司以“泰山科技”之名成功上市。12月4日,以泉州和温州两地三家企业组成的“联合科技”,成为全球首个在韩交所主板市场发行新股的境外企业,为泉州企业2008年的资本市场之路画上完满的句号。

  进入2009年5月,泉企上市激情似乎一夜间被点燃。首先是5月29日,中国巨星国际在韩国证券交易所挂牌上市。6月30日,361度在香港成功上市。7月10日,泉州星泉鞋材成为第一家在马来西亚证券交易所上市的中国公司。随后是利郎和匹克相继登陆港交所。

  目前,在资本市场上,涌现了由40家企业组成的强势的“泉州板块”。境内上市8家,境外上市32家,融资总规模折合人民币超过300亿元,融资额超过10亿元的就有6家。有专家称,上市是企业超常规发展的助推器,泉州企业正处于从“产品经营”、“品牌经营”向“资本经营”发展的新阶段,并全面进入“资本时代”。

  融资之外收获更多

  2009年9月29日匹克在香港挂牌。面对来自各方的祝贺,首席执行官许志华清醒地表示,上市不仅仅是为了融资,更重要的是看重国际化市场的资本平台,希望借助这一平台提升公司品牌。

  在接受本报记者采访时,身为匹克创始人的董事长许景南更乐意畅谈人才与平台的关系。他告诉记者,此次上市帮助匹克获得了一个更高的平台,也标志着匹克初步完成了资本国际化,下一步公司会继续推进人才国际化和研发国际化。未来匹克计划聘请国际人才开拓国外市场,并计划分别在美国和意大利设立运动鞋和运动服装的研发中心。

  其实,上市不只是融资,还意味着企业将在更大的舞台上收获更多。

  这种观点得到七匹狼的董事会秘书杨鹏慧的认可。他在一次上市交流会上表示,由于惯性的原因,企业在没有外力的情况下,很难突破自身以往成功模式的束缚,而追求更高层次的管理模式,谋求上市的过程,就是规范化的过程、管理提升的过程。对于做品牌的企业来说,上市代表公众形象的进一步提升。

  有专家称,上市是企业发展过程中的一个突变。融到大笔资金实际上打破了企业原来的发展节奏,如何在新的资源条件下重新考量企业的道路,需要对企业原先的战略计划做很多的调整。

  民企上市三大诉求

  在恒润财务咨询公司董事长倪忠森看来,民企上市可归结为有三大诉求。首先是民企上市迅速增加财富,筹集巨额资金,意味着民企老板名下的资产迅速扩张,为二次飞跃聚集资本。其次,通过上市,改变家族制,使企业产权清晰化,形成完整的现代企业治理结构,用以构建企业做强做大的平台。“用天下人,聚天下资,谋天下利”的新理念越来越受到泉州民营企业家的重视。第三,除了财富暴增的效应外,上市还能提高企业的知名度,给企业带来各方面的实惠。

  倪忠森的观点,在众多泉州上市企业方面得到印证。去年国庆期间,在香港最繁华的中环皇后大道的巴士站台,黑白色调的利郎服饰广告牌格外醒目。登陆港交所后,这个泉州品牌把广告做到了购物天堂的大街上。这被众多媒体记者视为是借助资本市场,提升品牌形象的一个小小案例。对此,七匹狼董事长周少雄的一席话可谓相当精辟。他曾对媒体说,七匹狼不缺资金,上市并不为圈钱,而是为了在深交所中小企业板这一块无形的“广告牌”上展示七匹狼。

  在签约中国奥委会的前夜,安踏品牌部负责人曾自豪地对本报记者称,安踏60%的总监或副总监都来自像沃尔玛、宝洁这样的跨国公司。

  “为什么这么多高级人才会来到晋江这个小地方?归根到底还是企业上市后表现出来的高成长性,产生了巨大的人才虹吸效应。”

  正是越来越多的上市企业对高级人才的渴求,吸引了国内外顶级猎头公司的眼球。据本土一家人才服务公司总经理刘志辉透露,最近两年从泉州赚走上千万元服务费的猎头公司不在少数,而上市企业则是大客户。(王明杰)

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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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