广东开展“改善用工环境主题咨询活动”

　　中新网广州8月14日电(莫非 王文佳)今天上午，广东省21个地级以上市联动开展“加强人文关怀改善用工环境主题咨询活动”。 其中，广州主会场设在广州市越秀区人民公园南广场，主会场设置政策法规、人才开发与大学生就业、职业与就业、养老保险等诸多摊位，为企业和劳动者提供现场政策咨询。

　　在咨询活动现场，记者发现有不少市民咨询有关就业年龄的问题。据现场前来咨询的林先生介绍，他身边很多超过35岁的朋友在找工作时经常遭遇年龄歧视问题，却苦于没有办法解决。

　　就此，记者采访了现场一位姓容的工作人员，容先生告诉记者：“企业如果因为年龄拒绝符合法定就业年龄的求职者是违反我国《劳动法》规定的，但这种现象确实客观存在。其客观原因主要是人多岗位少，竞争大，企业就希望招收更具有竞争力的劳动者，而不是技能低、年龄大的求职者。”

　　但如果失业者过多不仅会影响家庭和睦，还很容易造成社会动荡。因此，为了让更多的就业困难人士拥有就业机会，国家和劳动部门都采取了一系列措施，促进这部分人就业。

　　据容先生介绍，国家制定了一系列政策，鼓励企业招用就业困难人士，包括零就业家庭、大龄失业者、双失家庭、残疾人等，并对招用就业困难人士的企业实行减免一部分税收、费用的优惠。而劳动保障部门则对这些企业进行社保资助和岗位津贴。

　　“这部分人士遭遇就业困难主要的原因在于自身技能低。”容先生说：“因此，为了提高他们的竞争力，劳动部门还出台了对就业困难人士进行援助的政策，细化帮扶对象，并对这部分群体进行职业培训、指导，提高他们自身的技能，以使他们符合工作岗位的要求，并对他们进行岗位推荐，提供就业机会。”

　　在咨询现场，还有不少人咨询外来人口的户口、养老保险、社保等相关问题。有关工作人员都耐心进行解答并提供相关建议。