暑期打工潮偃旗息鼓 广东阳江“工荒”再现

　　中新网阳江8月26日电(记者 陈明)中国内地一个多月前汹涌而至的暑期工潮，着实给缺工现状严峻的服务业和制造业解了一回“渴”。但随着秋季开学期限的临近，暑期工潮中的学生军于近日纷纷“打道回府”，刚刚缓过一口气的企业老板，重新陷入了“工荒”的忧虑之中。

　　连日来，记者从广东阳江的酒楼食肆和KTV娱乐场所等服务行业，以及五金刀剪制造行业中了解到，9月1日以后，各地的大学和中学都将陆续开学，被企业吸收进来打暑期工的大批中学生和准大学生，九成以上将从现在的岗位上撤走，相关企业再度面临着暑期前部分岗位真空的尴尬。

　　“工荒”再现，不得不“慌”。阳江市区一大型娱乐场所人事主管张磊先生称，公司在暑期前吸纳了30多名中学生暑期工从事KTV服务工作，占服务人员总量近三成，在老员工的带领下加入了服务阵营，帮了企业很大忙。但由于开学在即，这些已成为熟练工的暑期工又要走了，企业的缺工现状再度严峻起来。

　　阳江五金刀剪企业老板叶先生表示，在过去一个多月的暑期中，有20多名的中学生补充到企业的包装车间，有效缓解了企业之前包装线严重缺工的现状。如今暑期工快要走光了，缺工现状再度成为“老大难”。

　　张先生和叶先生受访时均特别提到，虽然暑期经济年年都在转，但往年很少见到像今年这样的火热程度，当地的服务业和制造业几乎是在“抢夺”暑期工，原因是生意好做致使人手不足。

　　阳江市企业家商会有关负责人认为，后金融危机时代的来临，在令大部分厂家“接单(外贸订单)接到笑”的同时，也令这些企业的用工状况捉襟见肘。据商会方面了解，在暑假期间，当地九成以上的饮食娱乐类服务行业和七成以上的制造企业启用暑期工。业界认为，此法虽不长久，却能短期缓解用工紧张的局面。

　　面对暑期工潮渐落、新一轮“工荒”即将来临的现状，阳江劳动保障部门官员谭先生表示，除了政府部门的多方面努力外，企业自身也应广开门路，建立更加切实可行的招工用工机制，包括降低门槛、提高待遇等，着眼长远，积极应对即将再现、但已经不是新话题了的“用工荒”。完