经理自曝“行规”:八成清洁公司不签劳动合同

　　患癌丈夫伍昭前不忍拖累家人而出走，本报连日追踪报道。虽有热心读者鼓励和医院教授帮忙，但一个外来清洁工的家庭，如何承受得起高昂的医疗费？

　　伍昭前是缺乏劳动保障人群中的一员，他的遭遇也是外来工生存状况的一个缩影，尤其是他所从事的环卫行业，不签订劳动合同，没有社会保险、医保的现象更是司空见惯。

　　伍昭前在穗打工多年，老乡和朋友也大多从事环卫工作，他们大多没有与清洁公司签劳动合同，除了每月千元出头的工资，其他毫无保障。

　　伍运根是伍昭前的湖南乡邻，嫌待遇太差，最近他辞掉了工作。之前他在东山附近当清洁工已有10多年，每月工资1100元，节假日没有加班费。他原先供职的公司规模不小，有近100名清洁工，但所有工人都没有与公司签订劳动合同。

　　“我们当然想与公司签合同，可以多一份保障。但工作太难找，每个职位都有好几个人抢。一旦提出签合同，有可能丢饭碗，我们只能忍气吞声”。

　　21日上午，记者随同伍昭前来到他受雇的广州万品清洁服务公司。一名姓何的经理介绍，公司与广州市图书批发市场签订了合同，承包了这个市场的保洁工作，清洁工一共5人，伍昭前与妻子江小英就在这里干活。

　　何经理承认，公司与伍昭前确实没有签订劳动合同，但给工人购买了意外保险。公司得知伍昭前患病的情况后，派人到伍家慰问，同时组织募捐，尽可能帮助他。

　　为何不与工人签劳动合同？何经理表示，清洁公司是一个相对底层的行业，人员流动性大，与工人签订合同会比较麻烦。环卫清洁行业的竞争非常大，80%的清洁公司都是这样操作的，不与劳动者签合同的现象很常见，“全广州有2000多家清洁公司，若按政策执行，肯定都面临倒闭的风险”。

　　何经理向记者出示了公司与广州图书市场的保洁承包合同，上面清楚列明每月保洁费为7300元，“这个费用包含了我们聘请工人的工资、意外保险、加班费、清洁服务过程中的物料、日耗品及税费。这一行市场竞争大，公司的经营压力和成本很大，根本不赚钱”。

　　此外，清洁公司注册成立的成本很低，经常出现换公司不换人的现象。伍昭前告诉记者，他在这里当清洁工的几年里，就换了好几家清洁公司，都是以承包的形式把项目接下来，即清洁公司与市场方签合同，再由清洁公司向工人发工资。据了解，常出现不跟清洁工人签劳动合同的情况，更不用说社保、医保等保障。(魏新颖)