四川：晚婚职工婚假最长可休25天 工资奖金照发

　　临近年底，不少年轻人正筹备着婚礼和蜜月旅行，婚假被提上了日程。婚假有多少天？要扣工资吗？婚假包含周末吗？除了婚假，产假、陪产假又是怎么规定的？在（成都）市总工会网站上，不少网友发帖想知道答案。

　　“婚假、产假是特殊条件下的待遇，如果工作没有特殊要求，一般应该连续休完，假期包含了公休假在内。婚假、产假视为出勤，工资、奖金照发。”10月22日，成都市总工会工作人员在广播节目上回答了听众的提问。

　　根据我国《婚姻法》和《计划生育条例》，在法定结婚年龄(女20岁，男22岁)结婚的，可享受婚假3天。而《四川省人口与计划生育条例》第三十二条规定：实行晚婚(迟于法定婚龄三年以上)的，除国家规定的婚假(5天)外，增加晚婚假20天。如此一来，四川职工婚假最长可休25天。

　　而关于产假，陪产假，《四川省人口与计划生育条例》中也做了明确规定：女职工产假一般为3个月，包括法定节假日在内。难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天产假。已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，并给予男方15天的护理假。婚假、产假、护理假视为出勤，工资奖金照发。

　　“一般而言，成都市大部分企业都能按照相关规定操作，如果职工在婚假、产假方面遇到问题，可以向企业的工会组织反映。”成都市总工会保障部工作人员罗先生说。

　　见习记者 阳虹钰 实习生 郑雪