怀孕女工被令进驻新装修办公室 恐污染打掉孩子

　　周末结束，就职于江北观音桥步行街一房产中介的孕妇杨小姐刚刚走进单位，老板就喊她和另外两个孕妇同事去刚刚装修好的办公室办公。原因是新办公室太空荡。“怎么办？辞职还是坚守？”近日，杨小姐发帖“跪求”网友支招。

　　办公室刚装修

　　怀孕女工被强行要求进驻

　　“一步、两步……我就像等待严刑逼供的人走进审讯室一样一步步走进办公室。”在散发着浓烈油漆味的办公室里，杨小姐发帖痛诉自己这几天来的遭遇。

　　27岁的杨小姐怀孕两个月，因为办公室刚刚装修完，杨小姐和单位其他两个孕妇同事申请到别的办公室办公。没想到过两天老板却下发通知，因新办公室太空了，搬出去的几个孕妇必须马上搬回新办公室办公。

　　“为什么没人去坐？油漆味浓得和毒气室一样，带两层口罩都感到头晕脑胀。”杨小姐说，她曾尝试和其他的孕妇同事一起去抗议，但另两位“同仁”一个辞职，一个为了工作忍痛打掉孩子。现在杨小姐犯了难：去上班，无形的装修污染难以避免；不上班，工作难以进行，辞职又不是理想的选择。

　　办公室太空荡

　　公司担心客户有萧条感

　　该公司的李经理说，前段时间有些办公室确实在进行油漆粉刷，因为装修时间短，就没有考虑到还有几位孕妇。“部门就七个人，再有三个(孕妇)搬出去，公司是做房产中介生意的，办公室空荡荡的会给客户造成生意萧条的错觉。”李经理解释说。

　　不过李经理说，他会考虑当事人的意见，为孕妇员工争取更安全的办公地点。

　　律师说法

　　孕妇可要求调换工作环境

　　重庆瑞月永华律师事务所律师蒲万纯介绍，孕妇的权益受我国法律保障。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。“因此，孕妇可以要求企业为其更换工作环境或调整至适当的工作岗位。”蒲万纯说，如果单位不予考虑或以此为由辞退员工，员工可以向劳动部门投诉。

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