外来工上班首日腰椎摔骨折或瘫痪 公司赔偿不兑现

　　湖北人高咸兵来榕打工，上班第一天就把腰摔成压缩性骨折，陷入无钱治疗的窘境。他打工的公司称，双方只是外包劳务合同关系，公司会出于人道主义考虑给予适当赔偿。

　　打工第一天工地上摔伤

　　高咸兵是湖北武汉人，在老乡的介绍下，准备到雅致集成房屋股份公司打工。10月28日早上7点，他刚到福州，放下行李就直接联系工作。工地负责人张经理安排他在某广场做拼装活动房屋的工作。

　　当晚7点30分，高咸兵在扛建筑材料爬梯的过程中，由于重心不稳从梯子上摔到地上，梯子和建筑材料都砸在他身上。一时间，他动弹不得。工友们立即拨打高咸兵家人的电话，并将他送往福建省人民医院。

　　雇主来看望但还没赔偿

　　昨天下午，记者来到福建省人民医院急诊科。经诊断，摔伤导致高咸兵腰椎压缩性骨折，可能会瘫痪。高咸兵的妻子、姐姐和姐夫在得知出事后，迅速带着家里不多的积蓄从武汉赶到福州。“之前的2000元医疗费是工友们凑一凑先垫付的，我们来了以后又补交了1300元，但钱是远远不够的。我卖了戴了好多年的金项链，也只能让弟弟多躺一天。”高咸兵的姐姐高咸蓉说。

　　住院几天后，由于没有钱继续治疗，家人不得不求助雇主——雅致集成房屋股份公司。“医疗费太贵了，我们想回老家去。多次联系张经理，他终于在10月31日来医院了。我们提出了三个要求，一是支付治疗费用，二是送我回家乡，三是如果将来病情有变，他们也要负责。他们只承诺给予赔偿，一周过去了，依然没有兑现。”高咸兵告诉记者，现在钱已经花光了，他面临无钱看病也无法回家的境地。

　　高咸兵说，他有两个孩子，一个上小学一年级，一个上二年级，家里还有70多岁的老母亲。

　　“出于人道赔偿”说法不合理

　　根据高咸兵提供的电话，记者联系了张经理。

　　张经理表示，高咸兵与公司仅仅是外包劳务合同关系，他们出于人道愿意给予合理赔偿，并且会在与领导商议后为他购买回乡卧铺票。“我们一直关注这件事，对于他提出的前两个要求我们会给予适当解决，但关于以后的后续补偿，我们暂时不能答应。”他说。

　　记者咨询了北京大成律师事务所福州分所的律师黄争。黄律师认为，雇主方面“出于人道给予赔偿”的说法是不合理的。他说，只要是存在劳动关系，雇主肯定要负责医疗费用，而且伤者要按照《工伤保险条例》进行工伤认定，再去做劳动能力等级鉴定。(林欢欢 陈暖）