技工证书含金量屡遭质疑 业界建议完善考核监控

　　近些年来，随着技能人才的日益走俏，技工证书的获得者迅速增加，全社会日益重视技能人才当然是一桩可喜可贺的好事情。然而，却又出现了另一种不太好的苗头：部分单位和个人急于通过各种途径取得技工证书，技工证书持有者徒有其名，不能代表持证者的真实技艺水平，技工证书的含金量遭到质疑。这背后，是当前我国在技能人才培养过程，和技工证书授予上的缺失。

　　具备一定企业阅历的人士可能知晓多数技能人才成长的常规途径，即：职校生毕业后，通过大中型企业一线技术岗位几年的锻炼，成长为合格中级技工，再经历一段或短或长的从业时间，优秀职校毕业生才有望成长为高技工。而其中的佼佼者，从正式入职算起，一般得花费8年工龄以上的长时期修炼，方才有望成为技师，高级技师更是值得攀登的高峰。

　　然而，当前部分技能证书的获得过程却并非如此扎实，轻实践重证书易获证书的现象比比皆是。

　　比如，在部分高职院校的教学计划方案里，入学前无丁点从业经历的高中毕业生，经过职校三至四年的学习，多数人已相继通过了初级工、中级工、高级工考试，出校门时俨然已拥有高技工证书，而其中的一年时间还多半是在校外实习；又如，部分国有企业出于种种目的，组织本单位的大批技工进入高职院校、技能鉴定所(站)短期进修、培训，随即进行技能鉴定，绝大多数人便因此获得高等级技工证书，似乎企业的技术势力突然得到增强；再如，职业鉴定机构考核技工技术等级时，囿于种种限制，应知部分(理论知识)涉及面偏浅偏窄，应会部分(实务操作)也无力考测本应具有的某些实务技能，遑论巧技妙艺与多工种配合实战技能；更有个别神通广大的职业中介机构，公开打着代办技工证的招牌，来者只要交纳几百元人民币、几张照片，几个月后居然能取得盖着省(市)技能鉴定中心印章的中级、高级技工证书。至于城市满大街可见的办假证广告里，技工证书也是其必不可少的主要“业务”。

　　一纸技工证书并不能完全真实地代表一切，不过，技工证书如果不能在一定程度上和技能水平挂钩，那不仅浪费了发证的初衷，而且对于技能人才的培养和成长，包括社会对技能人才的认定都存在很大的影响。对技工证书含金量的怀疑可能会蔓延至对整个技工技能水平质疑，而且会给很多用人单位在鉴定技工实际操作水平时增加成本。

　　笔者建议，国家有关部门一方面要不断调整、完善技工证书的考核内容、考测方法，另一方面要加强对职业院校、职业鉴定机构的监管、监控。让证书的含金量真正与技能水准名符其实。(吴志强)