近日，记者在多家热门网络论坛看到，部分工作繁忙的白领纷纷在网上发帖找“枪手”代写年终总结。与此同时，一些论文网站也在年关之际开出了替人代写总结的生意，开价大多在千字200元至500元之间。对此，一些企业管理者感叹，由于与考评机制脱钩，如今的年终总结多已流于形式。

　　年终总结多非“亲生”

　　昨天，记者就“你请人代写过年终总结吗”这一话题采访了上海近30名白领，结果半数人承认，自己上交的年终总结并非亲笔所写，而是通过上网抄袭，借鉴同事和请人代笔等形式完成的。

　　一名在事业单位工作的白领对记者说，自己的总结大部分抄袭了网上范文，“只有一些数据是自己填进去的，其他都从网上照抄。反正领导不会仔细看，我也乐得轻松。”在国企做文员的邓先生对记者说，自己已联系了一家论文网站，准备请个枪手“共度年关”，“我快疯了，3天内要赶4篇总结和报告，部门里还有大堆事情要处理，天天开夜车也来不及。”

　　论文网站开价代写

　　“本人为专业写手，长期代人写年终总结。有需求者请提供相应材料和数据，并进行简单交流沟通，5000字以内次日即可完成。价格千字500元；5000字以上价格另议。”近日，记者在一些论文网站上看到，由于年关迫近，“枪手”们纷纷在网上“明码标价”招揽生意。

　　在一些高校的BBS上，记者也看到有大学生发帖表示，愿意为上班族兼职写总结。有部分大学生甚至以此为赚钱手段，月入两三千元。

　　记者调查发现，年终总结与员工考评脱钩，是造成年终总结形式化的主要原因，并且，这种现象在国有企事业单位尤其突出。“年终总结虽然是考评的一个步骤，但对考评结果没有任何影响。写好写坏，都不会影响奖金。”一位在机关工作的被访者向记者坦陈，自己写总结主要是为了第13个月的工资。“只有交了总结，这笔钱才能到手。”

　　上海《青年报》供稿

　　-专家说法

　　年终总结需“改革”

　　上海大学社会学系仇立平教授认为，通过写年终总结，有利于员工回顾自我、发现不足。但目前大多数企业要求员工上交的年终总结过于形式化，思想政治+工作概述+成绩不足的“老三套”模式，不能真实反映员工的实际情况，需要进行改革。首先，应该学习外企，把平日的量化指标更多地纳入到年终总结中来，让员工以数据说话，不再像从前那样“空对空”。其次，对不同的岗位设置不同的要求，让年终总结更贴近员工，不再出现销售和行政写出雷同总结的情况。