中新社广州一月二十二日电 (记者 王华)春节将至，广州不但闹起保姆荒而且身价暴涨。记者连日以雇主身份走访家政公司，深感保姆真是“金贵”，完全是“卖方市场”。

　　据广东省家政协会最新统计，广州现有四十万家政服务员，目前缺乏住家保姆七万人，家政协会开始通过倡导企业提薪、补助等方式引导家政服务员错峰放假。

　　春年将至，保姆们陆续返家过年，现今即使雇主出高价也难有所获。记者走访多家市内家政公司，发现这个时候请保姆的确不易：家里有老人的、人口太多的、如果做钟点工离家太远的、钱少的、甚至家里太大的，一概不考虑。在越秀区的一家家政公司，当保姆听说记者家里有老人时，这样列出“不考虑雇主”范围，完全是保姆严选雇主。这也难怪，家政公司里，“求人”的雇主多过保姆，求大于供，保姆身价自然水涨船高。

　　而在另一家家政公司，记者代替表妹聘请月嫂，被讽为“提前半年都不一定预订得到，这个时候临时急聘，简直天方夜谭，真是不懂行情”。更有一位年轻的小保姆，本被雇主开出的条件说动了，可当医生的雇主出钱要求她再体检一次，立即不悦，马上又不干了。有雇主称，出现几个家政公司推荐同一份保姆资料情况。

　　有调查显示，二00七年以来广州保姆(包括钟点工)身价比往年同期涨了一成半至三成，年前又比平时涨价两成至一倍，没有一千元很难请到合适的住家保姆。而由于钟点工收入高、时间自由、过年期间需求缺口大，一些住家保姆在这个时候转型做钟点工，钟点工的工资也从每小时十元涨至十五至三十元。

　　据业内人士分析，钟点工、保姆市场已处于供不应求状态，缺口在逐年增大，主要原因有三方面：随着医疗保障体系的升级，家政行业相对而言吸引力减弱；雇主对家政人员的质素要求不断提高，使不少从农村流入城市的妇女遭到淘汰；珠三角工业发展，劳动力需求大，而工资待遇也相对较高，分流了相当一部分年轻人。

　　业界人士提醒，家政行业鱼龙混杂，急于请保姆的雇主，要检查清楚保姆来源是否正当、身体是否健康。完