10日，大冶市公安局出台规定，要求新提拔的66名三级单位负责人，必须在新年元旦前完成一项“硬指标”：5名提拔的女民警必须化解一起信访案件，61名提拔的男民警必须抓获一名小偷，否则任期顺延。此举在该局内部和社会上产生强烈反响。

　　公安局长：这绝不是标新立异

　　昨日，大冶市公安局局长王新华接受采访时称，对新提拔的66名股级干部下达抓小偷的决定，不是标新立异，而是结合当地实情而定下的。

　　他说，该局8年没有从一线提拔过干部，从今年3月开始，按照组织程序，决定提拔66名基层干部，12月10日下达了任命书。时值年关，正是大冶城区侵财案件高发期。抓小偷是为了增强他们的责任感，检验他们的能力。

　　他说，为了防止走形式和办错案，由法制、刑侦部门审核把关，一旦完成指标，则由政治部门开出单子，凭单子上任。

　　昨日，该局已对新提拔的66名干部进行了上岗前的廉政谈话，除强调抓小偷的任务不变外，还要求他们不要受外界影响，公正办案，为民办实事。

　　有人完成指标，有人还在“蹲坑”

　　王新华说，该局已将61名新提拔的男民警派到城区东风、东岳两个派出所，按照4人一组，“沉”到街头、社区，组成反扒、巡逻防控、守候捕捉等行动小组。一般情况，基本可以完成抓小偷的任务，确实完成不了的，仍然留在两个城区派出所，直到完成为止。

　　昨日，记者随机采访了4名民警，他们均称，理解局党委的苦心，完成任务应该问题不大。

　　东风路派出所民警胡俊，此次被提拔为陈贵镇刑侦中队副中队长。他说，警察就是要抓小偷。在该所审讯室，胡俊正在讯问一名未成年人。他与同事刚刚在甘家湾鞭炮店抓获一名偷现金的小偷。

　　市交警大队民警何中原，从警11年，此次被提拔为交警三中队副中队长。昨日，记者在城南客运站找到蹲点守候的他，他一天下来一无所获。他说，我有信心、有决心完成任务。

　　观点

　　武汉网友203.93.239.×：支持大冶警方的做法，比不作为强多了。

　　全国政协委员王林(黄石市司法局副局长)：抓小偷就是服务于百姓，如果连小偷都抓不了的民警，怎么能提拔，怎么带队伍？

　　华中科技大学李明博士(从事社会学研究)：为了得到升迁到任，警察会不会绞尽脑汁抓小偷，出现“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的情况？而由此可能会造成误抓，让好人受冤屈。

　　广东工业大学法学专业副教授郑小明：大冶的这一举措表明，一些地方在干部管理和提拔上存在主观随意性。“抓小偷指标”看似一个正当的目的，其实违背了依法办事的法治要求，并有可能导致权力的滥用。(楚天都市报 记者卢成汉特约记者肖庆军）