20多天前，省城一家家政公司的员工娄先生在下班回家的路上捡到一个钱包。好心的他多方联系，终于将钱包归还失主，但出人意料的是，这件事竟成了一个导火索，让他莫名其妙地丢掉了工作。

　　家政工拾金不昧

　　娄丙圣是历城区董家镇人，是济南旭光人力资源有限公司的一名家政工。20多天前的一个下午，他下班骑自行车回家时，无意间在工业南路和烈士山路路口捡到一个黄色钱包。

　　仔细查看后娄先生发现，钱包内装着身份证、银行卡、美容卡等多张卡、证，还有280多元现金，身份证显示失主是魏女士。

　　娄先生准备将钱包还给失主，他先后给失主居住地的派出所和居委会打电话，却被告知失主已经搬家，暂时无法联系。他又和媒体联系帮助寻找失主，可魏女士迟迟没有出现。

　　十多天过去，娄先生家里经济有些紧张，他便把失主钱包里的200多元钱花掉了。2月中旬，魏女士通过派出所得知娄先生捡到了她的钱包，便急忙联系娄先生。

　　“你怎么现在才来找我，我把钱包里的钱都花完了。”娄先生说。魏女士连忙表示，钱并不重要，她不要了，本来她就想酬谢娄先生，能拿到钱包里的卡、证就可以了。为了能有一个见证，双方约定2月19日在高新区娄先生的公司见面。

　　19日上午，娄先生在公司韩经理等人的见证下，将钱包归还了魏女士。 “我手头正没钱，20日公司发工资，明天我就把那280元钱还给你。”娄先生向魏女士许诺。

　　钱包失而复得，魏女士非常高兴，当即答应了娄先生，并给公司和娄先生写了一封感谢信。一件拾金不昧的好事看似圆满结束，岂料却节外生枝。

　　莫名其妙丢工作

　　20日上午，娄先生来到公司领取工资，却被告知“先把捡钱包的事处理完再说”。“发放工资和我捡钱包有什么关系？”娄先生十分不解。双方争执不下时，娄先生脱口而出：“我已经把钱给魏女士了。”

　　公司领导当即打电话向魏女士核实，却得到了否定的答复。公司认为娄先生捡到钱包不向公司报告，且私自花掉失主的钱，还向公司撒谎，对公司名誉造成了影响，决定对娄先生罚款50元，且追缴失主的280元钱。此外娄先生以前有旷工、私留公款等现象，最终公司决定将娄先生开除，一月的工资也不予发放。

　　这一处罚决定让娄先生非常震惊。“我拾金不昧反倒有错了？再说我是在下班时间捡到钱包的，这属于个人行为，公司凭什么干涉？”对于公司提出的他旷工、私留公款的理由，他也异议颇多。

　　公司称另有隐情

　　24日上午，记者陪同娄先生来到他所在的公司总部，见到了当时见证娄先生归还钱包的韩、徐两位经理。

　　当被问及员工下班时间捡到钱包是否需要向公司汇报时，韩经理称，捡钱包的事本来确是娄先生的私事，但娄先生与失主在公司见面，就和公司产生了联系。

　　“我们原本很赞赏娄丙圣拾金不昧的举动，还准备给予他一定的物质奖励，但后来发现他私自花掉失主的现金，事后也没有归还给失主，还对公司撒谎，这样的行为损害了公司的形象。我和徐经理20日到了魏女士家，向人家表示了歉意，并由徐经理垫钱，将280元归还了失主。”韩经理说，因此公司做出了对娄先生罚款50元，追缴失主280元现金的决定。

　　徐经理介绍，其实开除娄丙圣并扣下工资，主要是因为他有旷工、私留公款等现象，“捡包事件”只是次要原因。按照公司规定，员工旷工三天以上将被扣发工资，不过记者在公司对娄先生的处罚通知上看到，开除娄先生的四项理由中，一、三两项都和“捡包事件”有关。

　　失主说一场误会

　　随后记者又联系到了失主魏女士。魏女士介绍，公司的领导确实去过她家，向她归还了280元现金。

　　“家政公司的领导对我非常客气，他们认为娄先生在处理这件事上影响很不好，但我没想到公司最后竟把娄先生开除了。如果是因为捡钱包的事，我觉得公司做得有点过。”魏女士表示，娄先生确实是要主动向她归还钱包的，否则就不会多次联系她，最后和她见面了。

　　“我觉得娄先生人很老实，可能就是不大会说话，又向公司撒了个没必要的谎，结果造成了误会。我向他们公司解释了好几次，希望不要处罚娄先生，但公司说开除娄先生还有别的原因，这我就不清楚了。本来是件好事，结果到了这个地步，让我也很不好意思。”魏女士颇为歉疚地说。