市委领导关注此事

　　据了解，诉状副本上的不雅字眼一事，曾引起钦州市委领导关注，要求有关部门进行调查处理。

　　8月24日，钦州市中级人民法院有关负责人称，该院的领导对此事也很重视，要求钦北区法院认真调查。经查，当初陆女士的劳动合同纠纷案在钦北区法院公开审理时，揭某是合议庭3名成员之一，苏某不是成员。作为审判员，揭某当时手里拿的是原告的诉状副本，以及被告的答辩状、举证材料等。

　　通常，法院只对原告和被告提供的盖有法院相关业务庭签收核对印章的正本材料进行存档装订，而副本是整理后待销毁的材料。该案件的诉状副本，庭审后被暂时搁置在案件主办人员的办公室里，并没有对外扩散和宣传。

　　经查，诉状副本上的不雅字眼的确是揭某所为。揭某承认这些字是“随意写的，没有任何意思、任何指向，没有骂谁，事后也忘记写了这句话”。对此，钦州市中级人民法院一名曾与苏某共事多年的工作人员称，他熟悉苏某的字迹，事后他仔细对照过副本上的不雅文字，认为不是苏某的。

　　对于李先生提供的字迹鉴定书，有关负责人称，李先生夫妇和钦北区法院发生这一纠纷后，字迹鉴定的工作应该由第三方独立机构去送验，而不是作为当事人之一的李先生，这样才有公信力。

　　有关负责人还表示，在陆女士的劳动合同纠纷一案中，揭某不存在徇私舞弊、枉法裁判的违法违纪行为，同时，苏某虽然是一庭庭长，但没有干预该案的正常审理，也不存在枉法裁判的违法违纪行为。

　　中院负责人说明缘由

　　如果没有人干预一审判决，为何中院的二审判决结果会有变化？24日，钦州市中级人民法院有关负责人专门就此事向记者进行了说明。

　　该负责人称，陆女士的劳动合同纠纷一案，其中一个主要问题是她的加班费是否应该得到赔偿。二审查明的事实与一审基本一致，中院便依法维持一审判决的合理部分。但在二审中，根据证据证实，上诉人陆女士存在加班的事实，她主张加班费并提供了证据，对此，被上诉人提出异议，但未能提供“反驳陆女士主张的没有足额发放其加班费的充分证据”，被上诉人应承担举证不能的后果。二审的判决，也考虑到维护劳动者的合法权益。

　　该负责人称，二审判决生效后，李先生一方又对钦北区法院和被告的企业提出了新的不合理的要求，并且其目的和言行反复，也给法院带来相当的压力。

　　至于李先生夫妇起诉的“名誉权受侵”一案，钦北区法院认为，民事起诉状仅供法庭审理时这一特定的时间、场所使用，诉状仅收存于主办人员处准备销毁，并没有公开外传。而李先生一方称患重病错过了接受治疗的最佳时间，以及造成夫妻感情破裂，致使对其家庭生活造成无法估量和难以言喻的伤害等后果，没有证据证实与不雅字眼有因果关系，因此才裁定不予受理。

　　目前，李先生夫妇已就此向钦州市中级人民法院递交了上诉状，要求撤销钦北区法院这一裁定。

　　将杜绝类似行为出现

　　据介绍，不雅字眼一事出现后，钦北区法院上下都曾积极与对方沟通。苏某当时写下相同内容的文字，目的是消除误会。之后，苏某来到李先生家中，是因为得知对方到处“上访告状”，造成了影响，并不存在“不要把这件事向其他部门反映”的情况。

　　事发后，钦北区法院纪检监察部门把调查的情况反馈给李先生夫妇，并多次耐心、细致地做了解释和说明工作。

　　为了妥善处理此事，钦北区法院领导和纪检部门等，又多次接待了李先生等人。去年12月22日，该法院院长、副院长和纪检部门负责人，接待了李先生及其母亲，把法院的调查情况再次告知对方，并代表法院对法官的不良言行表示歉意，同时还告知已对当事法官进行了批评教育，今后将加强法院队伍建设等。“对方当时曾表示到此为止不再纠缠，并感谢法院的诚恳接待。”

　　钦北区法院认为，虽然不雅字眼写在准备销毁的材料上，没有向外扩散和宣传，没有在社会上造成不良影响，但该行为有违《法官行为规范(试行)》的规定，法院对当事法官进行了批评教育，责令其对此事错误性质要有深刻认识，吸取教训。该法院将引以为戒，加强法官职业道德的经常性教育，以维护法官的公正形象，杜绝类似行为出现。(记者 胡志伟 文/图)