==挑==

　　两天面试18个保姆

　　记者在各大家政服务公司向在场的38位市民调查得出：89%的市民想请住家保姆；57%和39%的人想请保姆的原因分别是家里有孩子和老人需要照顾；94%的人目前仍没有找到保姆；92%的人表示不是因为找不到保姆，而是因为没有符合条件的保姆。

　　“现在好保姆实在是太难找了。”家中有两位七旬老人，儿子近两岁的胡森兰说，她的这句抱怨几乎都变成了她的“口头禅”。记者在爱侬家政公司世纪城分部碰上了风风火火的胡森兰女士，这已经是她这两天跑的第6家家政公司了。

　　胡森兰说，包括月嫂在内，这3年她换了近8个保姆，但没有一个合适。“要么太闹，要么太懒，要么做事不细心。”胡森兰说，现在基本每个家政公司目前都有三四个空闲保姆，但刨去能做儿童餐、能照顾老人的，剩下1到2个，而这剩下的人，她还不一定满意。“年纪得在40岁以上，初中程度，最好是四川或者山东人，在公司能评上高级保姆，会和孩子玩，又能督促老人吃药，最好每月2000元以下，这样的条件不算苛刻吧。”但符合上述条件的保姆目前空闲的还真不多。胡森兰还告诉记者，上个保姆半个月前刚走，因为要回家照顾孙子，她这次铁了心一定要找一个子女已经成年，孙子还未出世的保姆。

　　春节将至，“保姆荒”再度成为京城热点话题。据北京家政服务协会预测，约有四成外地保姆准备回家过年，这将使北京16万户家庭的生活运转出现困境。记者采访本市多家家政公司了解到，今年“保姆荒”的现象体现在“两难”上：雇主挑合适的保姆难，保姆找中意的雇主也难。

　　　==选==

　　保姆暗自也来“面”雇主

　　多数家政公司表示，他们会根据家政人员的意愿，来安排雇主。而在家政人员紧俏的当下，雇主的家庭状况、健康状况和外貌、脾气也成了不少家政人员暗自比对的目标。

　　“前两天来了一位顾客，双方都要签合同了，他提出要检查我的健康证，并且明确表示不让我和他的家人同桌吃饭。”36岁的田桂如告诉记者，她不愿被人当做旧社会的仆人看待。田桂如说，虽然每天都有七八个雇主上门，但是雇主和保姆之间很少有互相看对眼的。“慢慢挑呗，要遇不到合适的我就买票回老家了。”像田桂如这样做着两手准备的家政人员不在少数。

　　==紧==

　　“星级保姆”一人难求

　　“现在就是缺人，你要只做家务的保姆这有仨，你要月嫂就得预约，现在月嫂预约的档期都排到了明年2月了，什么时候有人，我也无法明确答复你。”天成鑫源家政服务中心的工作人员说。

　　记者调查发现，目前像天成鑫源这样的中小型家政服务中心每家都还有五六个待岗家政人员，但多数是“初级保姆”或者只从事家务劳动不提供照顾老人、孩子服务的人员，月嫂和育婴员一人难求。而一些较知名的家政服务中心，如爱侬家政、富平家政等目前只接受顾客的电话预约，是否有待岗家政人员还需等通知。

　　据调查，目前保姆、月嫂、钟点工身价水涨船高，春节前后还会再涨，一般月工资涨幅在400到800元不等。一位家政从业人员告诉记者，月嫂可分为初、中、高级，高级月嫂的相关证书是由国家颁发的，目前这些“有证月嫂”最受宠。他透露，持证月嫂的月薪最高能拿到3500元，而一些信用度高，在家政中心被评上星级的保姆也格外走俏，但目前都很缺。

　　==急==

　　家政忙“招兵买马”

　　“好消息，我刚刚在陕西签了协议，至少能招来几十名陕西妹子。”由于距离春节还有两个半月，“川妹子”家政服务公司开始并未考虑“春节保姆”的安排，没想到，近来却陆续接到预约“春节保姆”的电话，“可能怕吃以往每到节前保姆就一走了之的苦头，所以部分家庭未雨绸缪，赶早对保姆进行了安排”。于是“川妹子”家政公司总经理宋瑞紧急从陕西招来了几十名家政人员。

　　富平家政公司的陈祖培总经理也告诉记者，今年的“保姆荒”较之去年已经有很大缓解，他们提前并且持续在招人，招人后统一送到富平培训学校进行培训。公司主打“产品”是育婴员，目前500多名育婴员全部在岗，心急的市民甚至跑到培训学校去预约尚未结业的育婴员。同时，他们也紧急从甘肃省输送了200多名家政人员，这些朴实勤劳，又经过专业培训的家政人员一到京就被迅速抢光。(记者宋玮 于海波)