学者黄仁宇尝言，国人好面子，重关系，和外人相比最缺“数目化管理”的观念。人生在世，关系千万重，剪不断，理还乱，要想把各种名目整明白，实现“数目化管理”并不是件容易的事情。虽然，我们也有“亲兄弟、明算账”的说法，但这并不是代表就有了“数目化管理”，倘若把经济利害缩小到夫妻之间，这个账怎么算很长时间以来都是糊涂的。

　　好在有账就不愁算，这不，在今年全国“两会”上，政协委员张晓梅就提出了一种“算法”：实行家务劳动工资化，切实保障女性权益。张晓梅认为女性做家务影响了女性的社会竞争力，希望通过这种方式，承认和体现女性的价值，特别是全职太太在家庭付出的劳动。

　　张晓梅的提案或许颇吻合全职太太的心声，但大多数妻子恐怕很少想过，更不会为家务活向丈夫提出工资要求。当然，张晓梅的初衷是好的，但这种议案既不符合国情，也不合乎人情。从传统农耕社会“你耕田来我织布，我挑水来你浇园”的简单家庭分工，到现代市场经济夫妻双方都是朝九晚五上班，外加洗衣做饭带孩子等稍复杂点的分工，分工内容变了，但亲情伦理的基本内核却没有太大改变。

　　对关系融洽的家庭来说，家务劳动是家庭成员维护家庭温馨的无私奉献，是提供亲情关照的自觉义务，是燕子筑巢式的和谐劳作。一般来说，家务活应由夫妻共同承担，“男主外、女主内”属于常见的家庭分工状态。不管怎么分工，都应该是在夫妻双方平等自愿、相互尊重的前提下达成的。生活中，女性在事业和家庭中经常会选择后者，这是她们在责任感和亲情的感召下作出的主动选择。当然做家务要付出各种成本，时间成本、机会成本还包括张晓梅说的女性在社会竞争力方面的损失。家务劳动产生了成本不假，但在成本核算分摊中却不宜采用工资化的办法，尤其不能将市场法则生硬地楔入夫妻家庭关系间。为什么？因为还不够折腾的工夫。

　　当然那些默默地承担着家务劳动的女性，理应得到更多的尊重和体恤。但家庭终究还是以亲情关系为纽带的，而不是金钱关系。假设实行家务劳动工资化，两口子天天讨论这活儿归谁干，那事儿归谁管，你干半斤我干八两，你干鸡毛我干蒜皮，这样好倒是好，天天有工钱可算。但假如妻子对工资不满，或是丈夫欠薪，妻子讨薪之类事情频频发生，岂不叫人崩溃？再说了，时代不同了，男人不沾家务的日子已一去不复返，“男主内、女主外”也很常见。要想公平打个颠倒，如此一来，丈夫是否也得让妻子给发工资？试问，这还是正常的夫妻关系吗？这还是温情脉脉的家庭港湾吗？□孙 勇