高增长成富安娜股权激励看点

　　去年12月30日登陆中小板的富安娜(002327)，今日首次公布了股权激励计划。

　　该计划规定的行权条件为，第一个行权期2011年加权平均净资产收益率不低于10%，以2009年净利润为基数，2011年净利润增长率不低于65%；第二个行权期2012年加权平均净资产收益率不低于10%，以2009年净利润为基数，2012年净利润增长率不低于105%；第三个行权期2013年加权平均净资产收益率不低于10%，以2009年净利润为基数，2013年净利润增长率不低于145%。相对苛刻的行权条件，也从侧面反映出公司对未来业绩增长信心满满。

　　富安娜披露，公司拟向人力行政副总经理黄宝华、供应链副总经理肖一九，及核心技术人员、中层管理人员194人，合计196人授予300万份股票期权。其中，黄宝华获授的股票期权数量为7万份，占比2.33%；肖一九获授6.8万份，占比2.27%。

　　此部分股份占该计划签署日公司总股本的2.24%。每份股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日，以行权价格和行权条件购买一股富安娜股票的权利。本期股票期权激励计划有效期为自股票期权授权日起五年时间。

　　公告披露，期权总数300万份中，首次授予270万份，预留30万份股票期权授予给预留激励对象，预留股票期权应在本计划生效后12个月内进行后期授予。首次授予的股票期权行权价格为34.24元。

　　首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满24个月后，激励对象应在可行权日内按30%、30%、40%的行权比例分期行权。

　　公告显示，在2011—2013年的3个会计年度中，此次股权激励计划将分年度进行绩效考核并行权，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。

　　此外，富安娜今日还披露，根据公司发展的需要，公司拟以自有资金出资600万元，设立全资子公司南充富安娜家居用品有限公司；拟以自有资金出资50万元，设立全资子公司深圳市富安娜电子商务有限公司。（靳书阳）