创业板最急高管 挂牌15日即辞职套现

创业板开板不足10个月，已有24家公司的33名公司高管宣布辞职———

　　一边是数十万的年薪，一边是动辄千万甚至上亿的股权回报，你会选择哪一个？显然后者更具诱惑。因此，一波又一波的创业板高管选择离职以备战套现，也就不足为怪。

　　统计显示，虽说创业板开板还不足10个月，但已有33名高管辞职，涉及24家创业板上市公司。

　　拍案惊奇

　　■请辞高管平均每月4人以上

　　据《上海证券报》统计，今年以来，有33名创业板公司的高管宣布辞职，涉及24家公司。其中包括副总裁、副总经理等5名，以及董事8名、监事7名、独立董事8名、董秘4名、核心技术人员1名。

　　上述高管的请辞申请，均是在其任期未满时作出的，而个别公司高管通过董监事换届选举而“隐性辞职”的并未统计在内。即便如此，今年以来主动请辞的创业板高管平均每月仍多达4名以上。

　　资料显示，同花顺(300033)首开创业板公司高管辞职先河，该公司去年12月25日挂牌，今年1月18日，该公司董秘方超和监事易晓梅就双双辞职，距公司上市仅15个交易日。

　　2月25日，梅泰诺(300038)副总裁施文波，在公司正式挂牌后不到两个月，因“个人身体原因”递交了辞职报告。随后，每月均有创业板高管宣布离职。

　　包括网宿科技（300017）的董事兼总经理彭清、上海佳豪（300008）董事李彧、南风股份（300004）董事陈俊岭、探路者（300005）董秘范勇建、华测检测（300012）的两位副总裁魏屹和聂鹏翔等等。

　　■请辞意在绕开减持监管？

　　至于离职原因，过半高管称是“因个人原因”。而对投资者而言，这一含糊的解释大致相当于“无可奉告”。由于不少离职高管手握重金（持有大笔公司股权），因此在公司挂牌后匆匆离职，被部分理解为“为减持铺路”。

　　按照相关规定，上市公司除实际控制人之外的发起人股东，限售期为自公司股票上市之日起的12个月。但为了限制上市公司高管减持，深交所规定，身为上市公司高管的股东，每年减持公司股份数量不能超过自身持有数量的25%；在高管申报离任6个月后的12个月内，减持公司股份数量不得超过自身持有该股份总量的50％；12个月期满后，将全部解锁。

　　在业内人士看来，高管们辞职，意在绕开监管层对上市公司高管套现的规定，达到提前兑现巨额财富的目的。

　　统计显示，主动请辞的33名高管中有14人直接或间接持有股份。其中，个人持股数额最高的是赛为智能(300044)原董秘、副总经理周嵘，目前共持有679万股；其次是金亚科技(300028)原董事陆擎，持股516万股。以目前股价计算，周嵘持股市值约为1.7亿元，陆擎持股市值9850万元。

　　■原始股东全员备战套现？

　　实际上，创业板的其他自然人股东、机构股东套现冲动同样强烈，因此，即将到来的原始股东中创投机构的解禁潮，颇让市场担忧。

　　今年的10月30日，是创业板满一周年的日子。11月1日，首批打包上市的28家创业板公司的12.22亿股原始股将解禁上市。

　　分析人士认为，这批解禁股份中多是创投机构集中持股，由于这些进场股东持股成本低廉，加之创业板的高估值极大，诱发原始股东的获利了结冲动，因此届时创业板或面临前所未有的危机。

　　■漫画/陈彬

　　■制图/谢爽