离职小股东股权遭公司强购 一年后飙涨6倍多

　　持有公司股份的几十名员工离职后，公司召开股东大会通过新章程，单方宣布回购他们的股权。然而短短一年后这些股权的交易价飙涨了6倍多。

　　43名员工走上维权之路，他们将公司告上法院，要求确认修改章程的股东会议决议无效，但一审二审均败诉，省检审查后启动抗诉程序。昨天上午，这起持续3年多的纠纷再次在南京中院开庭。

    A

　　小股东离职

　　身份之变

　　补偿加认购

　　员工变股东

　　王先生是南京金凌石化工程设计有限公司(简称金凌公司)的老员工。他说，与老东家对簿公堂，是他做梦也没有想到的。

　　金凌公司的前身是南京金凌石化工程有限公司，是隶属于中石化的国有企业，2005年根据文件精神进行改制，公司257名职工参加了这次改制。资料显示，金凌公司的总股本2700万元，其中改制职工的补偿补助置换股份占84%，改制职工现金认购占10%，剩余股份为高管激励股份。王先生垫了点钱，加上改制的补偿补贴款，换成了17万多的公司股份，当时每股价值1元。

　　2005年底公司全体股东通过了公司章程，2006年1月1日就宣告成立了。王先生很怀念那段时间。“过去是国企员工，后来变成小股东了，责任感和自豪感那是过去不能比的。”他回忆说。

　　公司之变

　　不适应新址

　　一批人离职

　　金凌公司成立后不久决定搬家，这让王先生感到不适应。新地址在栖霞区甘家巷，与诸多化工厂为邻。

　　“鼻子痒、喉咙痒、流眼泪。”他说，刚开始他还以为自己患病，到医院检查发现并无毛病，后来发现不少一起搬来的同事也有这样的症状。他的一位女同事说：“单位新址周围全是化工企业，每家企业散发出来的味道都不一样的。所以时间长了闻到空气中的味道，我就知道是刮什么风。”她还说：“过去在锁金村上班，旁边是玄武湖和紫金山。现在真有点受不了。”

　　与过去迥异的环境以及路途遥远，成了王先生等50名左右的老员工离职的主要因素。在2006年和2007年，这些老员工纷纷离职另谋出路，由于他们当中的大多数人均为技术骨干，有人自己成立了公司，从事的仍然是石化设计方面。

　　B

　　股权遭回购

　　章程之变

　　股东若离职

　　股权要回购

　　-新章程由股东大会通过

　　-离职股东称权益被剥夺

　　离职股东和在职股东渐渐站到了对立面。