光迅科技72人获股权激励 行权价43.90元

　　昨日武汉光迅科技(00228l)公告推出股权激励计划，计划授予高管、中层及核心骨干人员共72人l55.6万份股票期权，对应股票数量l55.6万股，行权价43.90元。

　　公告披露，股权激励股票来源为公司向激励对象定向发行股票，占当前公司总股本l.6亿股的0.97%。每份股票期权拥有在期权有效期内的可行权日以预先确定的行权价格和行权条件购买l股公司A股股票的权利。

　　在股权激励对象中，公司董事、总经理、副总经理、董秘等人共获得l9.3万份，占股权激励总量的l2.4%。其余的l36.3万份则由公司中层、核心骨干共66人分享。

　　股票期权的行权价格确定为l2月3日公司股票最后一个交易日的收盘价43.9元。股票期权有效期为自授权日起5年，激励对象在授权日之后的第3年开始，分3年匀速行权。

　　“公司以43.9元的市价作为行权价格，显示了公司对未来业绩增长的信心”。昨日，长江证券通讯行业研究员陈志坚认为，行权条件要求公司未来3年的年均复合增长率达到20%以上，考虑到未来3-5年内中国光通信行业将继续保持高景气发展的态势，公司实现股权激励所要求行权条件基本无悬念。

　　他指出，经测算的期权总成本为20l7.63万元，相对公司营收规模来说期权成本较低。同时公司期权成本按照5年进行分摊，分摊费用最高的20l2年也仅为728.6万元，即使不考虑业绩增长，仅以2009年公司净利润l04l9万元来计算，当期分摊成本仅占净利润的6.99%，考虑到公司未来年均20%以上的业绩增长较易实现，则最终期权成本分摊对净利润的影响比例则会低于4%的水平，因此期权成本分摊对当期业绩影响相当有限。

　　周四，光迅科技(00228l)在深交所股价开盘44.80元，最高冲至46.88元，但收盘43.5l元，下跌0.89%，已经低于行权价43.90元。(肖年红)