新股养富翁无关小职员 创业板极具争议性

　　今年340只新股，每只平均催生2.4位亿万富翁。武汉有股民昨表示，新股上市前股权集中，股东限制为200人，加速了新股养富翁，对普通员工却不大公平，企业上市的好处基本流向管理层，与小职员似乎没什么关系。本报就此请教了武汉部分专家。

　　国都证券武汉营业部侯波认为，新股上市前股东200人限制是法律规定。新股创造财富也带来了财富分配不公平的社会现象，现在企业中普通员工的地位和获得企业创造的财富，主要靠双向选择、劳动法和社会舆论监督，面对股市中暴富的亿万富翁，是否公平是个有关社会和谐的大话题，很难简单评价。

　　在平安证券武汉营业部李波看来，一个企业IPO之前股东人数不会很多，对企业贡献最大的股东是有限的，符合二八原则，对普通员工没有什么不公平的。至于每只新股平均催生2.4位亿万富翁，除了跟大股东持股数有关外，还跟A股IPO价格高企有关。

　　“200人”是个紧箍咒。中山证券武汉营业部刘震表示，股东限制也是为抑制现在普遍性的上市前突击入股，减少这类套利资金对市场的影响，从监管方面上面来说有一定合理性。至于员工方面，可以通过员工持股会或其他方式，来回避相应限制，此规则考虑到了高价入股的公众股东利益，并无不妥。

　　有消息称，监管层正在弱化城商行股东超200人的限制。长江证券友谊路营业部王松浩认为，对于新股上市前股权集中，股东200人限制的规定其实有很多变通的方法，关键是看“一把手”心里有没有普通员工，如果没有，即使不设限，普通员工也一样的没有机会“发财”。

　　长江证券黄陂营业部尹作翼表示，新股上市催生亿万富翁，财富神话无疑将鼓励更多的人投身创业之中，但高市盈率、高发行价“吹大”的造富效应，极有可能把内地创业板变成“圈钱+造富”的冒险者乐园，从而扭曲其设立的初衷，导致创业板极具争议性。在这个具有争议话题的前提下，谈创业板股东与普通员工之间的公平与否，无异于舍本逐末。

　　记者 毕竟