岛内争论是否调涨最低工资

　　台湾月最低工资自2007年调涨到1.7万元新台币后，已经连续两年未涨。鉴于今年景气复苏，两岸经济合作框架协议(ECFA)签署成岛内经济发展强大助力，台“劳委会”近日研究调涨最低工资。但岛内企业界对此强烈反弹，甚至有资方认为根本就应该废除最低工资制度，“一切回归市场机制”。

　　7月29日，台当局首度对调涨最低工资一事表态。“劳委会”主委潘世伟称，台当局看好今年的经济成长率，因此也要让弱势劳工感受到一些希望，“虽然调整会带给雇主负担，但在可承受范围下，稍微调整一些也没什么不可以”。据悉，目前台湾领取最低工资的人数，包括外籍劳工在内约为180万。

　　消息出来后，台湾工业总会秘书长蔡练生第一个跳出来反对。他认为调涨最低工资只对外籍劳工有利，因为适用于最低工资的岛内劳动力相当有限，台当局应该通过其他途径补助劳工。工业总会常务理事何语认为，岛内制造业约有370万名劳工，而制造业去年的月平均薪资是3.9万多元新台币，今年在4.1万元左右，一般来说最低工资应该在平均工资的35%左右，而目前岛内的标准已经超过了这个水平，因此不需要调整。还有不少企业认为，岛内经济虽然逐步回暖，但全球经济复苏力道还不够，万一明年上半年景气又下滑，调涨最低工资将增加产业界的负担。

　　对于资方的种种说辞，台湾劳工团体相当不以为然。有人批评说：“对于资方来说，现在永远都不是调涨最低工资的好时机，应该叫这些人每月用1.7万元活活看。”台湾产业总会秘书长谢创智表示，希望台“劳委会”制定出一个最低工资计算标准，以免劳资双方每年为此议题争论不休，最终结果“至少要让受雇劳工活得起”。(记者 崔小盆)