中新社香港四月十五日电　台北消息：金融海啸重创全球制造业，台湾科技公司纷传亏损裁员，少了分红的科技人不再是“新贵”，被公务员取而代之。根据台湾“主计处”的大分类，公务员是现今待遇最高的行业。

　　台湾《经济日报》十五日报道，根据台湾“考试院铨叙部”公布的二00七年年报，公务员当年单位人事成本是新台币一百三十八万元，金额居各行业之首。同年的工业及服务业受雇员工单位劳动总报酬平均是六十二万元，不到公务员的一半；服务业中报酬最高的金融及保险业是一百零四万元，还差公务员一截。

　　然而绝大多数的公务员不相信他们拿了这么好的待遇。但民间都很了解，为了抢端“铁饭碗”，今年公务员的录取率又创新低，约千中取四。

　　一百三十八万元是官方的数据，“铨叙部”的数据指出，二00七年的人事费是一兆一千二百一十七亿元，员额八十一万零五百七十九人，计算出的单位成本一百三十八点三八万元。这么高的水平已维持很多年，员额包括军公教和公营事业。而人事成本不只薪资，还包括奖金、保费、福利、退休金、资遣费等等。“主计处”的劳动总报酬也包括了同样的内涵。

　　假设甲公务员的本俸一直维持三点五万元不变，乙劳工的月薪也一直是三点五万元，同样工作二十五年。甲五十岁可以开始领退抚，月领三点五万元，领到死，估计可以领三十一点一五年，合计领了一千三百零八万元。乙加计自提百分之六，六十岁开始提领，假设收益率设定较高的百分之四，不过月领一点三三万元，合计领三百六十四万元。

　　根据“铨叙部”数据，近十三年来，公务人员平均退休年资是二十九年。公务人员平均的退休本俸约三点五万元，中小学老师约四点五万元。不过“铨叙部部长”张哲琛表示，将改革现有制度，改革有几个方向：一、延后月退金提领年龄；二、月退金不能领得比退职前的薪水高；三、减少退休人员老夫少妻现象。(完)