用人策略：重商主义+民生主义

　　丁仁方认为，从人事安排来看，就是要形成一个专业的 “财经内阁”，以弥补 “吴内阁”现有的不足。用专业的“财经内阁”来提振台湾未来经济，以这个团队的布局作为基础，这部分值得肯定。但美中不足的是，筛选过程本来说要做到 “无缝接轨”，最后却有些“破功”，出现了不少小插曲。但这次“内阁转型”总体比较成功。

　　苏嘉宏则分析，其实马英九的用人策略始终都体现在对财经、科技人才的重视上。“最新的 ‘财经内阁’代表了ECFA时代马英九对于提振台湾经济的雄心。”在苏嘉宏看来，马英九主导的人事布局可谓重商主义与民生主义的兼顾。“台湾要提 ‘黄金十年’，首先是经济实力的全新提升。马英九对于两岸关系和平发展能够带给台湾的巨大利益认识非常清楚，所以他重视企业的发展。”但是，重商主义并不会带来社会各阶层的满意，因为操之过急则容易损害农民、劳工等阶级的利益。苏嘉宏认为，重商主义加民生主义，才是马英九用人时的 “一体两翼”。“第一波‘内阁’改组重民生，这次则重财经。用人策略其实暗示着未来马英九施政的主要方向。”

　　不过，太多专才 “入阁”，台湾舆论也有不同看法。苏嘉宏就表示，虽然这些新任 “财经大员”都是一时之选，专业能力毋庸置疑，不过他们中很多没有经过选举洗礼，容易孤芳自赏，搞不好就会被批为“不知民间疾苦”。另一方面，这些人都是中产阶级出身，欠缺与台湾南部地区的亲缘联系。苏嘉宏认为，台湾长期以来“重北轻南”，“黄金十年”要想实现，改变这种局面非常重要。

　　海峡导报记者 燕子 林江琳