初步结论：员工跳楼与工厂管理无关

　　26日上午，郭台铭在带领媒体记者参观厂区与员工生活设施后表示，针对多起员工跳楼事件，富士康与心理专家讨论后的初步结论认为，该公司工厂的管理并无问题，而与员工天生的个性和情绪管理有关。

　　郭台铭也指出，公司一年多前就注意到员工在工作压力下情绪会受到影响，所以当时就成立了员工生活关爱中心，以及关爱中心网络平台，当员工有心理压力就可以上网登记、登录，便会有专人协助处理。

　　郭台铭表示，深圳富士康龙华厂区25万员工，99.99%的员工生活、工作都很正常，大家也非常快乐，因为大家知道只要正常工作，就会有钱、能赚钱享受人生。

　　郭台铭在巡视厂区时还表示，富士康在深圳有45万员工，必须有效管理。他强调说，富士康公司管理一直着重尊重、关心及教育员工。他表示，富士康员工加班会按公司规定支付加班费，如果员工有问题，公司也设有投诉电话及意见箱收集意见。

　　此外，日前传出富士康为防止员工接连跳楼意外而发放的所谓“不自杀协议”，要求全体员工签署同意书。内容提到绝不以极端方式伤害自己，并要求全员通报行为有异的同事，并会奖励举报者。对此，郭台铭强调没听过该“不自杀协议”。

　　事件影响：股价重挫 鸿海市值蒸发913亿

　　由于25日富士康传出今年第11宗员工坠楼事件，加上亚洲股市当日普遍表现不佳，在香港上市的富士康及台股鸿海集团股普遍出现重挫。其中，富士康单日跌幅近1成，总市值单日蒸发新台币913亿元。

　　富士康25日股价重挫近一成，终场下跌0.57港元、收5.31港元，跌幅达9.69%。

　　受到全球股市下挫的冲击，鸿海集团股价禁不住员工“十一跳”的压力，股价大幅下滑。其中，“旗舰”鸿海当天的市值就消失了新台币557.63亿元，若合计鸿准、广宇、建汉、奇美电及港股挂牌的富士康控股，集团单日总市值蒸发新台币913亿元，也创下该集团金融风暴以来单日最大跌幅。

　　不过，位于香港的富士康发言人童文欣25日接受记者采访表示，今年主要客户订单陆续回流，下半年表现优于上半年，可望回到2008年水平。

　　新闻链接：富士康五个月“十一跳”

　　●5月25日凌晨，观澜园区华南培训中心一名男性员工坠楼死亡，19岁。

　　●5月21日清晨，富士康一名男性员工跳楼身亡，21岁。

　　●5月14日，龙华厂区男工梁某从宿舍楼7楼坠地身亡，21岁。

　　●5月11日，龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁。

　　●5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁。

　　●4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。

　　●4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。

　　●4月6日，观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁。

　　●3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。

　　●3月17日，富士康龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。

　　●1月23日，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。