中新网10月31日电 根据台湾人力业者调查显示，有35%的台湾企业以有无专业认证为雇用新鲜人时的最大考虑；有32%的上班族曾因英文不好，而丧失理想的工作机会，或是无法得到更好的薪资待遇；更有超过9成以上的企业希望员工会操作计算机。

　　据台湾东森新闻报道，台湾1111人力银行指出，台湾的大学毕业生平均起薪只有2万4千元新台币，仅香港、韩国的1/3，但仍有许多企业不愿雇用社会新鲜人；原因有︰职场经验不足、欠缺专业能力、抗压性差、训练成本太高等四大因素。

　　1111人力银行人士表示，某些专业知识与技能，新鲜人在进入职场之前就应该具备；如果学校提供的资源不足，那就有必要进行校外的进修活动。

　　除了学历之外，包括专业证照、外语能力以及计算机知识等三大因素，都是岛内社会新鲜人是否能顺利就业的关键。

　　此外，随着台湾消费行为扩张，整体造型、新娘秘书、宠物训练、养生瑜珈、足体按摩等工作迅速增加，专业证照的取得则是脱颖而出的重要关键。专业人士指出，像现在岛内最流行的新娘秘书，接案收入就非常不错；有相关者单月收入竟高达10多万元新台币。