中新网3月13日电 据台湾《经济日报》报道，台当局“经建会”副主委单骥12日抛出工作分享(Job Sharing)构想，建议就松绑劳动定期契约公开讨论，降低失业率。他并在演讲中，建议把修改相关劳动法令列为中长期计划。

　　不过，“劳委会”对修改“劳动基准法”态度保留，“劳委会”副主委潘世伟表示，弹性化劳动契约虽能够创造就业机会，但不一定是好的就业机会。

　　何谓工作分享？“经建会”解释，是指安排两名员工共同负责一份全职职位，例如将现有工作职位的劳动时间进行不同形式分割和重组，创造更多工作机会。例如甲、乙两人分享一个职位，每人每天分别工作四小时，或每人每周分别工作两天半，就业机会就能增加一倍，同理也可让三个人分享两个岗位。

　　“劳委会”主委王如玄昨天表示，原订实施6个月的短期促进就业措施，已决定延长为1年。另外，行政部门将在一周内提出修法版本，让“立院”授权行政机关，得延长失业给付为9个月或1年。

　　不过，对于以降低劳动条件来换取更多的工作机会，“劳委会”并不积极。