中新网3月23日电 据“中央社”报道，台湾1111人力银行今天发表调查指出，景气不佳，30.51%的受访企业近半年曾裁员，平均裁掉20人，占员工总数12.35%；受访企业建议，列入裁员观察者应提高绩效，化危机为转机。

　　人力银行调查指出，30.51%的受访企业自去年9 月以来曾裁员；主要裁员原因包括裁撤业务萎缩造成多余的人力、定期淘汰绩效不彰不适任员工，也有企业坦言趁机调整人事，另有企业趁机招募新兵，裁员与征才并进。

　　调查显示，近半年有裁员动作的企业中，29.32%有2波以上较大裁员动作，12.04%表示“一直都有”裁员动作。此外，半年来因裁员动作平均省下13.1%的人事成本。

　　调查指出，18.55%受访企业表示 3月有裁员计划，有裁员计划的企业以传产制造、信息科技业比率较高；在可复选情况下，计划裁员的主要职务以客服、业务、贸易比率最高，达42.64%，其次为生产制造(26.9%)、行政总务(18.27%)等。

　　调查指出，裁员主要参考依据包括工作表现、部门工作量多寡、配合度、薪资成本等。此外，在可复选情况下，企业裁员以中高龄员工、社会新鲜人较多。

　　受访企业建议，列入裁员观察者应提升个人工作绩效质量、提高主动性争取业绩或任务、主动支持其它业务，化危机为转机。