中新网9月22日电 据台湾“今日新闻”报道，台当局“主计处”22日将公布台湾8月份失业率，根据人力银行调查，有33.2%去年毕业的“过期”新鲜人到现在“还没有找到任何正职工作”，其中，硕博士学历受访者“从未就业”的比例更高达39.8%。

　　每年6至8月由于毕业生投入职场寻职，失业率多会向上攀升，尤其在7、8月更是到达高峰，相较于“政府”与社会大多关注新鲜人就业问题，鲜少注意到“过期新鲜人”的问题。

　　根据104人力银行所做的调查，有33.2%的去(2008)年毕业生到现在“还没有找到任何正职工作”，其中，硕博士学历受访者的比例高达39.8%，换句话说，有一批高学历的年轻人待业已经超过1年！

　　调查结果发现，在938位受访者中，31.9%的人目前稳定就业，35%的受访者“曾经找到工作，但目前已离职找工作中”，另有33.2%的人是“从去年毕业至今，从未找到正职工作”，若进一步交叉比对受访者学历，还会发现，近4成的“硕博士”新鲜人“从未找到工作”的比例高于平均值！

　　104人力银行公关经理方光玮表示，去年毕业的新鲜人正好碰到金融海啸冲击，面临到近年来工作机会最少的时刻，而这份调查也再度指出一个职场现实，即硕士以上学历并无职场绝对优势。

　　而在另一份“2009企业最爱硕士生”的最新调查也发现，金融海啸后这1年来，实际有雇用硕士毕业生的企业仅37%，而未来1年也只有35.5%的企业表示，聘雇新人时会“优先录用硕士毕业生”。

　　方光玮指出，由于有超过半数(53%)的企业认为“硕士生的工作表现与大学生无异”，且企业未雇用硕士以上学历毕业生的理由为“企业无此需求”(53.6%)、“工作性质与内容不适合”(37.8%)、“硕士毕业生要求薪资较高”(26.3%)，他建议硕博士毕业生在找工作时，务必要强调硕士学历背后所代表的“思考逻辑”、“专业能力”、“沟通表达能力”等优势，但在配合度和薪资福利的要求上展现高度的弹性与诚意，以博得企业青睐。