忻峰有些“看不惯”现在的年轻人——“最近几年，特别是去年，中超联赛水平下降了不少，因为球队普遍都太年轻了。”

　　“当年哪轮到我打主力”

　　“你看现在许多球队，好多年轻队员你都从来不认识的，一下子就成了主力了，现在太讲究年轻化了。年轻是好，有朝气，有勇气，敢打敢拼。但是，太缺乏经验了，我就吃了不少年轻冲动没经验的亏。照这样下去，联赛的质量怎么会提高呢？”

　　忻峰回忆了他刚开始踢职业联赛时的情景：“以前我刚从梯队到一线队伍的时候，像我这样的年轻队员只有三四个，哪像现在一个球队一下子就冒出来十几个年轻队员啊。我记得刚到申花的时候，后卫线上有范志毅、成耀东、吴兵、毛毅军，哪轮得到我踢主力啊，全靠自己的努力和前辈们的谦让，我才混到了今天。1998年我第一次上场踢联赛的时候，全都靠老队员的传帮带，我在替补席上坐了好多年才踢到主力位置的。”

　　“烟酒不齐上 踢到三十六”

　　忻峰认为，像他这个年龄段的球员，正是当打之年。“我才30岁，按照我目前的状况，只要保持正常训练状态，不要暴饮暴食、烟酒齐上，后卫位置踢到三十五六岁没问题的。你看，当年的成耀东、吴兵和毛毅军，要不是有伤自己不愿意再踢了，笃定可以继续打下去。AC米兰的马尔蒂尼40岁了现在还在踢。”

　　对于球队的球员结构，忻峰有着他自己的见解：“我以为，一个成熟的球队，其队员的构成，应该是老中青三结合。后卫线老队员的经验足以让前面的队友无后顾之忧，前面由处于鼎盛时期的队员组成前锋线，再夹杂着两三名年轻队员，由老、中队员在实战中边带边打，这样才能完成球队的良性发展。年轻队员要逐渐递增上来，不能一下子就上来十几个，把还可以打打的老队员都打入冷宫，那样反而会使球队走下坡路。”

　　“靠些小孩就想拿冠军？”

　　他以自己的经历为例，论证球队年轻化的弊端：“我在上赛季，看到这么多的年轻队员上到第一线，这给我的感觉就是：我太老了。这其实会影响到整个球队的心态：年轻队员认为，一样的踢球，我凭什么拿得比老的少；而老队员认为，我正是当打之年，为什么就弃用我？于是，球队的矛盾百出了。你看，1999年、2000年的申花队，几乎都是由老队员撑大梁，而名次总是在前三位的。这证明了并不是年轻就什么都好。”

　　忻峰说，年轻队员的最大弱点就是经验不足，他们需要时间和经历来积累经验。“现在的比赛，你主场看到对方前锋还是老面孔，到对方客场时看见的主力前锋却是认也不认识的小孩。他看见了我凶猛的拦截，心态就会发生变化，想冲又不敢冲，也不知道怎么过我，这就是没有经验。这样怎么踢啊？靠这些小孩就想拿冠军啦？”

　　“为什么外教慎用年轻人”

　　在中国本土教练和洋教练手下都踢过球的忻峰，认为年轻队员在技战术的领悟上同老队员有不小的差距。“中国教练带队的方式是讲得比较细腻，技战术都给你讲得清清楚楚。而老外教练带队则是讲个大概的要领，余下的一切就是靠你自己去领悟了。没有足够的比赛和训练时间，在外国教练手下踢球就很难适应。这也是外教不喜欢用年轻队员的主要原因之一。”

　　　 忻峰分析之所以现在的球队喜欢用年轻球员，同球队节省开支不无关系。“中国足球大气候不景气，用年轻队员可以节省不少的费用，比如球员的工资、奖金、出场费等等，一个年轻队员和一个大牌球星之间每年的费用可以相差上百万元。”