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女足队员每月能赚5000元 体工队模式保基本收入

2008年11月07日 14:25 来源:现代快报 发表评论

  女足缺钱,原因很多,足球大环境糟糕,随着成绩的下降,女足的关注度也越来越低,这样一来,也就没了市场。五年前,女足打主客场,还有电视转播,五年后,女足只能关起门来自己玩,自娱自乐。

  自从很多运动队开展职业化后,女足也一直尝试转轨,但并不成功。目前真正的职业女足球队屈指可数,只有天津和长春两家,多数球队还是“体工队+赞助”的模式。

  看看女足的队名,似乎球队都有赞助,但这样的赞助大多属于“施舍”性质,“既然要走市场化,企业来赞助,那么作为企业而言,有投入就要有产出。但是投资女足,可以说,没有任何的回报,因为关注度实在太低了,媒体也几乎放弃了女足联赛的报道,所以哪里还有企业愿意来玩?我们看到的那些赞助,大多是政府出面,给些政策,游说企业象征性地赞助一点,这些钱远远不够正常运转一支职业球队。”一位女足领队告诉记者。

  以江苏女足为例,华泰方面差不多每年投入300万元,但是女足有形的开销差不多就要1000万元左右,这个巨大的缺口,一方面体工队来补足,另一方面只能靠节省开销。因此,打赛会制显然可以节省一笔巨大的开销。

  当然,“体工队+赞助”的这种模式,也有一个好处,那就是可以保证女足队员的基本收入。根据记者的调查,目前,女足队员的收入并没有媒体之前描述的那么寒碜,正常情况,底薪2000元到3000元,加上俱乐部要发的一些比赛赢球奖金,月收入4000元-5000元不成问题。“因为女足也和其他运动队一样,有专门的级别,给每人制定底薪,因为有体工队建制的保证,退役后,也会安排后路。”这位领队继续告诉记者。这样的话,或许可以让女足队员稍微安心地踢下去,不至于人人都想挂靴。

编辑:刘通】
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