实德无奈陨落，国安气质欠缺，鲁能怠于安逸，申花败在内乱。传统列强步履蹒跚之日，却是新科黑马奋勇争先之时。最终，长春亚泰笑傲江湖，昭示着他们注重长线发展、崇尚年轻策略的运作模式，才是中国俱乐部建设的前进方向。

　　什么是“亚泰模式”？从青少年培育开始，不间断地长线投资，强调锲而不舍的战斗精神，应该是“亚泰模式”的一条主线。长春亚泰的前身，是在辽沈足球界不太有名的青年军，1996年亚泰集团整体购买了倪继德带领的这支球队，全是一帮十几岁的小孩子。

　　亚泰成立后三年没冲上甲B，最后购买八一队的外壳如愿。随后亚泰两次冲甲A未果，不过俱乐部并未放弃。有一年，亚泰没买一个外援，采取全华班阵容，放手让年轻选手积累经验。渐渐地，亚泰队的实力和配合优势开始体现，两年前冲上中超，今年则毫无争议地夺取中超桂冠。

　　年轻教练加年轻队员，再有实惠外援的点缀，这是亚泰阵容配置的独特之处。殷铁生、陈金刚和高洪波相继把亚泰带上了一个层次，这三个教练特别注重提拔年轻队员。殷铁生和陈金刚分别雕琢和提拔了王栋、杜震宇等球队核心。在申花根本没位置的陈雷和黄洁，今年租借到亚泰后，也成了球队的主力和半主力，可见亚泰现任主帅高洪波在调教年轻队员方面确实有一套。

　　此外，亚泰的外援名头不大，但相当实用。卡巴雷罗昔日效力意甲，至今还是中国第一外援后卫。达扎吉和埃尔维斯也相当简练实用，这三名外援为亚泰夺冠立下了汗马功劳。

　　和其他升班马烧钱进中超引发的后劲不足相比，亚泰模式显然更具有可持续发展性。(陈华)