“想想那些煤矿工人们吧！他们在地面以下千米的漆黑通道中辛勤劳动，什么都看不见。但他们知道身边的那个人是最好的朋友，一旦发生意外，那个人是唯一能救他命的……大伙来到球场上，道理是一样的。”

　　约克·斯坦，1965-1978年执掌格拉斯哥流浪者队的传奇教练、弗格森的恩师，每次在队员出场前，都会吼上这么一段让人热血沸腾的话。这令年轻的弗格森终生难忘，在之后执教曼联的漫长岁月里，团结与信任，也被老爵爷深深输入红魔的血液，成为这家豪门成功的主要因素。

　　盐湖城能源解决中心球馆，当火箭再度陷入第四节魔咒，被爵士冲得七零八落时，阿德尔曼的心里一定五味杂陈，他未必听过约克·斯坦极富煸动性的话语，但“信任”之于团队的意义，他肯定感同身受。问题是，场上弟子们一团乱麻的表现，让他无比困惑：在球员们的心中，有没有尝试去选择信任自己的战友？

　　姚明咬着牙奔波于两个篮架之间，但他沮丧地发现，球怎么都到不了他手上。整个第四节，小巨人总共才获得三次出手机会。韦弗单干、布鲁克斯蛮突、阿泰斯特也总想靠自己解决问题……除了姚明和巴蒂尔，火箭的场上球员似乎都有点头脑短路发热，而发热的代价除了失误和吃“火锅”，就是那越拉越大的分差。

　　迈蒂赛季报销后，火箭变得空前团结，表现也堪称“稳定”——稳定地战胜弱旅，稳定地输给强队，能够保证胜率，却很少带来惊喜。面对弱旅时，大伙打得风生水起、有条不紊，战术配合赏心悦目；而一旦对手比较强硬，进入第四节比分还胶着，到了拼刺刀的阶段，火箭的“信任体系”就陷入崩溃，打法完全变形，谁都想着拿球单干，信自己胜过队友，仿佛自己就是那个能拯救球队的英雄。他们可以忘记迈蒂，但不能忘记——自己绝不是迈蒂！打湖人时，和科比斗红了眼的阿泰不就是最好的明证？看看要到位却得不到球的姚明和巴蒂尔焦急的表情，你就知道，火箭为什么还没有成为真正的豪强。

　　常规赛已近尾声，按目前的态势，爵士最有可能成为火箭的首轮对手。如果不解决好信任问题，在比赛的艰苦阶段不能坚定地选择信任队友，把球传给机会更好的队友，打出真正的团队篮球，没有巨星的火箭，要想破除季后赛首轮魔咒，仍将是一句空话。

　　(姚宇铭)