郭晋安的老婆生子，员工声称被要求以基金的名义，送出一部价值3000元的名贵婴儿车。

　　员工细数公司10罪

　　①水晶问卜

　　每星期总有3、4天召集全公司同事进房，进行水晶问卜。郭致因坚称问水晶什么都能知道，只要将水晶链悬于半空摇晃，便能测试员工忠诚度、归属感，以及有否背叛公司念头。

　　②迫做自然疗法

　　要求各同事闭目并手拉手围圈静默反思，务求要每人嚎哭为止，总之不哭就不准收工。另家跪地思过，迫令每人跪地感受通路反思已过，跪地时候长短由公司决定。

　　③怂恿员工买货

　　今年年初公司突然益街坊，以超低价99港元(约19新元元)一盒灵芝孢子卖给员工。怎料，消费委员会对灵芝孢子进行测试报告后公布，发现灵芝孢子竟重量不如所称，实属有夸大嫌疑。员工才知道公司借机想将货脱手。

　　④生子要送礼

　　郭晋安与欧倩怡今年3月诞下儿子Brad后，欧倩怡透过侄女，向员工表示看中一部价格不菲的婴儿车，并要求大家凑足3000多港元(约600多新元)送她。

　　⑤网上自制口碑

　　为求成功销售，公司要求员工定期上网，并扮用家推销公司产品，自制口碑。

　　⑥一定要加班

　　公司并没有明文规定要加班，但却天天检查员工有没有加班。加班并无超时工作补钱，但就被视为对公司忠诚的指标，不加班即是对公司没有归属感，分分钟可能被炒。

　　⑦迟到要罚钱

　　员工迟到要罚钱，每10分钟罚20元(约4新元)，每月只可迟到2次。若第三次迟到便得加码至罚钱50港元(约10新元)。罚款所纳入的员工基金，会用于cover过节时送大礼或搞宴会的费用。周年晚宴，郭晋安必定拿出TVB游戏节目的礼品抽奖“答谢”员工。

　　⑧省电不开冷气

　　为帮公司省钱，公司于中午吃饭及放工事件，都会关掉部分冷气。由于公司四周密封并无窗户，部分留在公司吃午餐的同事，及加上被要求加班显忠诚，惨过炬“桑拿”。

　　⑨拍广告挑剔

　　郭晋安既是老板也是代言人，但又不肯将广告交出去给广告公司制作，坚持要省钱，拍照等都由员工包办，拍惯大制作的他却诸多不满，既要求员工茶水招待，又埋怨广告照拍得很“肉酸”。

　　⑩员工衣装过于正式

　　每当有客人倒放，事前必定会通知所有员工，无论做跑腿或文职，或是不见天日的设计部，统统要衣装正式端庄，搞得天天好像去喝喜酒一样，非常不方便。

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