南都娱乐：公司为什么留不住人，从张靓颖到尚雯婕，陈楚生很可能是下一个？

　　龙丹妮：每个人离开都有自己的背景，是不被媒体和公众所了解的，我也不方便一一说明，比如说张靓颖，本来就不是我们的合约艺人，何来解约一说呢？我觉得一个公司的人才流失是太正常不过的现象了，搁到其他公司，或许就没有这么大的关注度，我觉得是媒体在厚爱我们，一有动静，就有人借此炒作，让我们百口莫辨。人才流失，不仅仅是我们公司的问题，而是反映出中国整个娱乐行业的不规范，到目前为止，我还没有看到一家真正能称之为规范的公司。人才的流失，我觉得不能用道德规范去评判，公司与艺人之间的关系是合作的关系，如果在某些问题上产生了分歧，双方接受的底线有矛盾，那离开也是没办法的事。

　　南都娱乐：是否陈楚生“不听话”，李宇春才是最“听话”的？

　　龙丹妮：陈楚生的问题就不说了，现在已经到了法律层面，我也不方便从私人感情的角度评价。至于李宇春，她虽然出道还很短，也是个新人，但是对自己要求很高，天生就是做艺人的材料。我不想用“听话”这个词来形容她，因为我们界定的标准是不一样的，我更愿意说，她是很讲道理的。我常常跟公司的艺人说，我们不是雇主与雇工的关系，是合作的关系，哪怕没有私人交往都没关系，我们一起做些事情，都有发展的空间就可以了。

　　南都娱乐：公司是否压榨艺人，安排的商演太多？

　　龙丹妮：你去采访任何其他一家公司的艺人，他们巴不得商演再多一些。而到了我们这边，因为有了先入为主的观念，却被说成其他样子。其他公司的艺人，基本上都经过数年的打磨，不像我们的艺人是三个月成名，我们简直可以用“一夜暴富”来形容，让主流的娱乐行业接受确实需要一个过程，难免有人会嫉妒，我们这些艺人其实都是孩子，父母不可能跟着生活在一起，他们进公司就必须要按照艺人的要求去做，这肯定有不适应的过程，哪怕他们在参加选秀之前有过一个月在外的漂泊过程，感受就会很不一样。

　　南都娱乐：公司是否大规模裁员？长期累积的负面形象很难改变？

　　龙丹妮：金融危机对任何经纪公司都将产生重要影响，我们也不例外。我们是有部分裁员，但并非传言所说的大规模裁员，主要是一些媒体不了解公司项目不需要了，我们还是要稳定人才，建立大家庭般的企业氛围，多起用本地人才，去湖南化。另外，我也会着手处理公司的媒体形象，好好顺一下，以作品说话，毕竟人气不代表质量，人气也不代表效益。