中新社香港十二月一日电 (记者 赵健)中国人养儿防老的观念，正在被公平可靠的退休保障制度替代。香港今天开始实施的强制性公积金正是这样一个制度。人们相信，香港强积金制度的推行将有利于香港社会经济的稳定发展。

　　最新的统计数字显示，截止到今天，约有一百四十四万名雇员及十二万四千名自雇人士已参加强积金，占有关人数的百分之七十一及百分之四十四。已参加强积金的雇主数目则为十三万五千人，占有关雇主的百分之五十四。

　　香港强制性公积金计划管理局主席李业广表示，与外国的经验比较，百分之七十一的参与率是一个好的开始，这显示劳资双方都认同劳动人口退休保障的重要性。他表示，各界仍然需要继续努力，确保每一个合资格的雇员均能受强积金的保障。

　　李业广表示，强积金终于在今日开始生效，这是香港现代化发展的一个重要里程碑。由今日开始，退休保障不再是局限于少数人的福利，而是香港三百万劳动人口的权利，并且受法律的保障。

　　强制性公积金计划是透过立法，为香港所有就职人士而设立的退休保障制度。该计划的法定供款额是由雇主和雇员根据雇员入息各自供款百分之五。根据计算，强积金占中小企业的整体经营成本不足百分之一。在强积金制度下，雇主可享有的税务优惠上限为全年雇员总薪酬百分之十五。

　　考虑到参加强积金所需手续的时间以及让雇主及雇员有充裕时间选择受托人机构，有关法例也规定了六十天的特准限期，二00一年一月二十九日是特准限期的最后一天，任何雇主若未能在该日期前安排雇员参加注册强积金计划，即属违法，将被检控。基金局已经组成六十人的执法队伍。

　　基金局提供的数字显示，从今年十月份开始，登记参加强积金的人数大幅攀升，特别是近来一段时间，更有大批雇主主动联系提供强积金服务的公司，希望尽快加入强积金，不少公司只得加班赶工。人们相信，在特准限期内，持有赶末班车心态的人士更会大量加入。

　　为这项关系市民切身利益的计划，特区政府和有关各方都作了长期充分准备。一九九五年起，强积金经过香港各阶层多年来反复讨论、长期协调，广纳民意，才拍板定案，强积金法例于一九九九年获得立法机关通过，并花了五年时间去制订关于落实强积金的附属法例。有关部门更通过各种方式广泛宣传强积金的益处，使大多数香港市民对此有清晰的认识。目前香港的强积金制度已经拥有一个相当完整的架构，包括二十间受托人机构、四十九个强积金计划、二百八十多个成份基金和一支多达三万多人的强积金中介人队伍。

　　尽管有个别小型企业业主担心参加强积金会增加经营成本，但大多数人士相信，强积金是一项长远计划，减轻了未来的社会负担。强积金制度维护了大多数社会成员的退休权益，使他们晚年生活有所依靠，这是对大局有利，对香港繁荣稳定有利的社会保障计划，是稳定香港未来社会的支柱。各方理应同心协力，玉成其事。

　　人们认为，此时实施强积金，有一定有利因素，一方面，香港的经济环境正在逐步改善，经济稳步复苏；另一方面，强积金其实只占企业的整体经营成本不足百分之一。参加强积金计划，虽然负担略有增加，但乃责任所在，也利于融合劳资矛盾，对公司发展有利。强积金计划本身可从社会集中数目不小的一笔资金，有利于资本市场的活跃，对经济持续向好有一定助益。强积金的推出直接增加了基金公司所管理的资产，壮大了公司实力。同时，强积金属于长期投资资金，属于长线投资工具的债券需求量在未来也将大大增加，港元债券的数量也会因此上升。

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