作者:方园

　　复旦大学市场调查中心和神州市场调查公司近日选取了北京、上海、广州、成都、昆明五个中国最具代表性的城市进行问卷调查。调查显示：35.7%的城市居民为“增加个人收入或提高个人待遇”而努力工作；24%的人主要“受责任心的驱使”努力工作；仅有18.1%的人选择“充分发挥个人能力”；7.7%的人选择“适合自己的专业兴趣”。这组数据说明：薪酬和福利对相当多的中国人依然有着相当的吸引力；职责和职位对于员工的工作效率和工作热情也有很大的影响，因为绝大多数的员工“被动地或按照职责”完成工作。

　　北京人更乐于“为了远大的理想”而努力工作。选择“受责任心驱使”而努力工作的北京人最多(30.1%)，选择“为增加个人收入或提高个人待遇”而努力工作的北京人最少(27.4%)，而且只有在北京选择“受责任心驱使”的人高于选择“增加个人收入或提高个人待遇”的人。此外，选择“能为国家多做贡献”和“为了远大理想抱负”的北京人相对较多。这说明，北京人责任心强，不太计较个人得失，富于理想，乐于“多为国家做贡献”。北京人天生有一种优越感，在他们看来，身居“天子脚下”，接受服务“天经地义”。这种思想反映到工作中，则表现出北京人责任感强但合作意识差。

　　上海人谨小慎微、精明琐碎、求稳、求实、重利。

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