陈虹点将上海通用 上汽集团第二波变动

　　继去年8月陈虹“秋点将”后，上汽集团的第二波人事变动浮出水面。
　　日前，施弘接替蔡宾担任上海通用副总经理，而蔡宾和吴冰则调回上汽集团，蔡宾担任经济运行部执行总监，吴冰担任上汽保险公司总经理。与上述三人同时上任的还有上海通用原副总经理赵雪林，其新职务是上海通用党委书记；财务总监汪华将任职集团财务部，国际贸易部总监雷鸣任上汽集团国际业务部总监。
　　有知情人士透露，此轮任命由上汽集团董事长陈虹钦点。与上一轮人事任命侧重于战略层面不同，此轮任命的重心在于战术层面，目的是推动合资企业业务开拓和创新业务发展，这也是陈虹做强上汽的重要一步。
　　去年9月，原上海通用别克市场营销部部长施弘在升任上海通用汽车市场营销部执行副总监后，逐渐淡出媒体视线，此次再度“出山”，与上海通用“2020战略”有关。
　　目前，上海通用正面临新的发展机遇期。之前，上海通用曾因通用破产受到拖累。现在，通用新任CEO玛丽·博拉已表示，要在2014年至2018年期间，对中国市场投资140亿美元。2020年上海通用要实现市占率10%的目标。
　　此次人事布局，是陈虹升任上汽集团董事长后的第二波。第一波是去年8月，上汽集团任命了7位副总裁，包括原上海通用总经理王晓秋、原上海大众总经理张海亮、上汽通用五菱总经理沈阳和原上汽大通总经理蓝青松等。在整车项目上，除了上汽依维柯红岩、南京依维柯、申沃客车三个商用车企业外，上汽五大整车板块的高管全部实现晋升。
　　“上一轮人事任命，陈虹重在战略，而此次任命重在战术。”知情人士称。实际上，去年8月任令发布后，陈虹就火速为自己下达了“履新纲领”，希望实现上汽新目标：不做行业的追随者，而要做行业的领导者。同时陈虹提出要将上汽打造成有核心竞争力和品牌影响力的世界汽车企业。
　　“上汽虽然销售收入排名不断提升，但从品牌力来说，500强都进入不了。”陈虹说，他认为上汽仍然属于“大而不强”。
　　“集团品牌是我们一直没有挖掘的金矿，如果我们把集团品牌做起来，既可以支撑公司市值，又可以为上汽自主品牌提供强大背书。”去年8月，陈虹在接受21世纪经济报道记者采访时首次提出，要建立上汽集团的品牌理念——爱上汽车。
　　陈虹的计划是，未来每一年，上汽都会投入3亿元用于前瞻科技研究，主要涉及新能源、轻量化以及车联网三大领域。事实上，上汽自主品牌布局已经在第一波人事变动中完成，新一轮布局的重点是合资业务和创新业务拓展。（俞凌琳）