80后浙商方亚立：筑凤巢招才引智走出去

　　中新网杭州11月30日电(胡哲斐)“我希望我们这一代浙商能更踊跃地踏着时代的浪潮走到外面去，去领略全世界各国商帮的精神和文化。”在29日召开的第四届世界浙商大会上，“80后”新浙商代表方亚立表示，要发扬“新时代浙商精神”，在全球化背景下通过招才引智实现走出去。

　　记者了解到，在新的时代背景下，“踏尽千山万水、道尽千言万语、想尽千方百计、历尽千辛万苦”的浙商精神已被赋予新的内涵。此前召开的浙江省民营企业家座谈会，提出了新时代浙商精神，即坚忍不拔的创业精神、敢为人先的创新精神、开放大气的合作精神、兴业报国的担当精神、诚信守法的法治精神、追求卓越的奋斗精神。

　　新时代催生浙商新使命。作为一名“80后”年轻企业家，方亚立认为，在接过老一辈浙商接力棒，传承实干、敢闯、敢担当精神的同时，也要不断创新、勇立潮头，在世界大舞台上提升国际竞争力。

　　方亚立开创的聚元集团仅有20年历史，以“产业互联网”为战略方向，主要经营范围在江浙沪，但对于走出去已有谋划。

　　“接下去我们会在北京、广州以及澳大利亚、美国等地成立业务发展的关系网点。”方亚立透露。

　　如何实现走出去？方亚立介绍，在思维方面，将聚元定位为一个新共享、新生态、新未来的平台；在产业方面，将聚元打造成新汽车、新文创、新投资、新金融的综合性生态产业平台；在规划方面，将聚元投向全球化发展战略，包括人才、产品、管理经营等。

　　在方亚立“走出去”的布局中，人才战略尤为重要，“作为企业管理者，最关键的是知人善用，要充分地发掘人才、引进人才、尊重人才，让人才在其擅长的领域有发挥的余地和空间。”

　　人才正是浙江着力聚集的资源要素。据悉，当前浙江正在奋力推进“两个高水平”建设，比以往任何时候都更需要人才，更渴求人才，也更能成就人才。在此背景下，该省全面落实人才强省工作导向，全力打造人才生态最优省，为“两个高水平”建设汇聚起磅礴的人才伟力。

　　“我们计划明后年在高校、高新区、智能制造厂区建立10-20家众创空间，从知识、专业、资金等方面培养一批创新创业人才，不仅有利于企业发展，也能为地方人才建设发展添砖加瓦。”方亚立说。(完)