中新网10月24日电 10月24日，二三四五如期发布了2019年三季报，报告显示，截至2019年前三季度，二三四五营收共计21.91亿元，净利润达7.32亿元；截至本报告期末，净资产99.93亿元，本报告期末比上年度末增长7.27%。

　　互联网的发展机遇瞬息万变，随着国家对人工智能、物联网以及5G等新兴技术的日益重视，“蛰伏期”的二三四五战略布局“移动互联+人工智能”，深耕产品、细化服务，互联网信息业务亮点频现，移动端业务潜力可期。

　　发力攻坚互联网信息业务亮点频现

　　2019年，二三四五顺应上海市打造“人工智能高地”的规划，布局“移动互联+人工智能” 战略，积极加持大数据、智能算法和人工智能技术，抢占移动互联网红利，赋能互联网信息业务跨越式发展。

　　二三四五旗下15款知名软件和产品，覆盖用户超过2.6亿人，是国内少数拥有亿级用户规模的互联同平台之一，逐渐形成了较为完善的互联网、移动互联网产品体系。

　　移动端则以2345加速手机浏览器、2345手机助手、2345天气王、玩赚星球等产品为代表，多个APP应用接入短视频入口，产品创新和体验度日益提升。其中玩赚星球业务发展势头良好，上线14个月以来，累计注册用户已超过2700W，次日留存率较高，未来有望成为公司利润的重要增长点。

　　通过加持AI算法、优化云图广告系统，PC业务线在信息服务、流量运营和推广渠道方面优势凸显。2345网址导航每日为百度带去数千万次用户搜索，每日为淘宝/天猫带来近百万访问，为新浪、凤凰、腾讯等各大资讯网站带去数百万次新闻点击。

　　二三四五流量运营经验丰富，多方发力挖掘“流量洼地”，构建全景流量生态。PC端流量稳中求进，移动端流量跑马圈地，私域流量池雏形显现。今年5月份，内容资讯SDK信息流成功上线，9月份内容信息服务的规范化、科学性和安全性得到主管部门认可，打造了以玩赚星球、2345手机助手、2345手机加速浏览器为核心的APP流量共享集中营。

　　此外，三季度以来，二三四五互联网信息事业部依据产品原则，对全盘产品进行了UI优化，产品的工具性、实用性和服务性更加凸显。

　　在“移动互联+人工智能”的战略指引下，未来二三四五将运用新兴科技赋能互联网信息业务跨越式、持续性发展，有效提升PC端、移动端的产品渗透率，联动出拳，持续提升公司的综合竞争力。

　　战略布局人才构建企业核心竞争力

　　“产品在不断变好，核心人才队伍完备，这就是我们的核心竞争力，也是公司持续发展的不竭动力。”正如二三四五高层在员工大会中说道。相信未来一段时间，人才将成为撬动二三四五业绩增长的新杠杆、新动力。

　　据消息称，在2019年度首次管理例会上，二三四五高层就强调了“找人才”是2019年重点工作之一，并强调，找人才不仅仅是HR的事，也是公司管理层的事，“找人才”需列入管理者的绩效考核当中。

　　这种从上至下对人才的重视，在互联网行业并不罕见。华为总裁任正非就十分重视人才，日前，华为推出的“百万年薪招聘应届生”的消息在互联网行业引起一波关注。任正非在接受《金融时报》采访时表示，“华为今年挖了一批少年天才进来，薪酬定得比谷歌还高，我们不仅要学习美国吸引人才的方法，还要使这些天才‘钻活组织、激活队伍’。”

　　一直以来，二三四五都十分重视人才队伍建设和科技研发实力，千余人的人才团队中，研发人员占比超过66%，研发人员中新兴科技人才占比超过1/3。

　　近两年来，二三四五先后增资大数据子公司、战略投资人工智能领域，2019年又战略布局“移动互联+人工智能”，研发范围全面覆盖大数据、智能算法和人工智能等新兴科技领域。

　　互联网公司的“大中台”建设，代表着互联网企业在研发效率上降本增效的水平。二三四五于2018年率先成立了中台事业部，目前事业部人员近150人，多个公共组件有效提升了全盘业务线的开发效率，大数据算法助力精准营销推送，最终达到PC端、移动端产品研发的模块化整合与共享，以及流量增值与变现。

　　近一年来，为引荐精英人才，二三四五先后推出“伯乐计划”“猎鹰计划”“算法人才悬赏令”等人才引荐方案，为公司揽入一批批核心业务骨干、技术骨干以及各层级优秀的管理人员，成为二三四五持续发展的核心动力引擎。

　　同时为甄选优质的产品成果和技术人才，有效提升产品研发质量和技术水平，二三四五成立了产品和技术的最高决策机构——产品技术委员会。产品技术委员会对公司业务发展提供产品和技术方面的决策依据，有效保障了二三四五的人才队伍质量和技术水平。

　　务实、开拓、进取的企业文化，加上十余年的互联网人才、技术和流量沉淀，相信整装待发后的二三四五定能迸发出更大的能量！