中新网4月29日电 受疫情影响，美国多个州陆续进入严格防控期，众多企业纷纷开启在家办公模式，自3月初起，Facebook、亚马逊等多家大型科技公司开始要求或建议员工在家办公，以遏制病毒的传播。在这个全民“云办公”时代，作为近几年兴起的一个热门职业，在线教师正在受到更多人的青睐，中国教育科技企业在北美受到热捧。

　　Savannah是一名美国当地老师，在疫情的影响下，她就职的学校于3月份停课，统一改成线上课程。第一次接触在线教育的Savannah感到既新奇又无助，她不得不请教自己已经在VIPKID任职多年的母亲。如今，在母亲的帮助下，Savannah已经很好地完成了从“线下”到“线上”的转变，同时，她也申请成为了一名VIPKID外教。

　　“我几乎是在上第一节VIPKID课的时候就爱上了这份工作，轻松愉快的课堂氛围和与中国孩子的有趣交流让人着迷，真后悔没有早点加入，”Savannah说道。

　　和Savannah一样，很多美国当地老师在疫情期间开启了线上教育“初体验”。自3月初以来，美国十多个州和多个大型城市的学区开始陆续关闭幼儿园、小学以及高中，开启线上教学。随着线上教学模式的开启，越来越多的当地教师开始关注中国线上教育企业。

　　来自VIPKID的数据显示，在全球进入线上教学期间，其外教应聘人数同比增长近一倍。在这些北美外教中，超16%的人拥有博士学位，其中不乏来自常青藤等知名高校的毕业生，甚至大学教授也在争夺VIPKID应聘机会。

　　据了解，这些优秀的北美当地教师之所以选择申请成为VIPKID的外教，主要源于VIPKID在北美地区的好口碑。据媒体报道，VIPKID在北美早已成为最受当地外教认可和欢迎的线上教育平台，其连续多年被美国知名招聘网站Flexjobs评为全美最适合在家办公企业，排名远超亚马逊、戴尔等国际知名公司；此外，VIPKID还多次登上Glassdoor美国最佳雇主百强榜。

　　与此同时，VIPKID平台规模和成熟的培训体系也成为吸引人才的重要原因。很多VIPKID外教在社交平台自发分享在VIPKID工作和教学的感受，将其称为“最好的工作”，称其兼具远程工作的灵活性和与孩子互动的乐趣。

　　然而，成为一名VIPKID外教并非易事。VIPKID拥有业内最为严格的外教录取筛选机制，所有外教需经过资质审核、面试、模拟授课等多个流程，录取通过率不超过5%。此外，VIPKID还与国际专业背景调查机构Sterling合作，对所有外教进行身份核实，确保外教无任何污点纪录。

　　随着中国在线教育行业的发展，越来越多的优秀北美教师正在通过VIPKID等平台为中国孩子提供高品质的教学服务，极大地解决了国内优质外教资源紧缺的难题，为广大中国儿童构建纯正的语言学习环境和学习内容。